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El expediente temporal de regulación de empleo (ERTE) es una medida de flexibilidad que otorga la legislación laboral a la empresa para suspender los contratos o reducir las jornadas ante determinadas causas justificadas.¿Qué es un ERTE?El expediente temporal de regulación de empleo, más conocido como ERTE, es una medida de flexibilidad que otorga la legislación laboral a la empresa para ...

Independientemente de cómo se haya obtenido la nacionalidad española, existen diferentes motivos por los que se puede romper ese vínculo entre persona y Estado. Algunas de estas causas tienen carácter general, es decir, que afectan a todos los ciudadanos españoles de igual manera y se encuentran determinadas en el artículo 24 del Código Civil. Por otro lado, hay otras que solamente son ...

Se detallan las normas que rigen sobre la jornada laboral de los funcionarios públicos. Además, introduce el concepto de teletrabajo, una modalidad a distancia apoyada por las TICs y dependiente de las necesidades del servicio. También toca puntos sobre vacaciones. Estos son fundamentales para entender la organización de los horarios de trabajo y la flexibilidad permitida en el sector público. <!-- {"marginal":[{"id_libro":"2894","id_marginal":"4280"}]} ...

Los delitos contra la administración pública aparecen regulados bajo la rúbrica de "Delitos contra la administración pública" en el Título XIX, del Libro II, del Código Penal. En este título, se regulan los delitos de:Prevaricación y comportamientos injustos de los funcionarios públicos. (Arts. 404 a 406 CP)Abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos. (Arts. 407 a 409 CP ...

La Constitución Española recoge en su artículo 106, apartado 2, que: «Los particulares, en los términos establecidos por la ley, tendrán derecho a ser indemnizados por toda lesión que sufran en cualquiera de sus bienes y derechos, salvo en los casos de fuerza mayor, siempre que la lesión sea consecuencia del funcionamiento de los servicios públicos».Partiendo de este precepto ...

La Dirección General de Trabajo ha emitido una serie de criterios (con carácter informativo y no vinculante) aclarando la cláusula de salvaguarda del empleo como requisitos de los ERTE COVID-19.Criterios interpretativos de la Dirección General de Trabajo aclarando la cláusula de salvaguarda del empleo como requisitos de los ERTE COVID-19En un intento por despejar dudas sobre el compromiso ...

En lo que respecta a la regulación de la servidumbre de paso en el País Vasco habrá de estarse a lo dispuesto en la Ley 5/2015, de 25 de junio, de Derecho Civil Vasco y, concretamente, en el @@14@@##Ley 5/2015, de 25 de junio##, según el cual, la servidumbre de paso se adquiere en virtud de título o por la prescripción de veinte años. El art. 14 de Ley 5/2015, de 25 de junio se ocupa de ...

El despido por causas económicas puede ser colectivo o individual. Se entenderá que existe un despido objetivo por causas económicas individual cuando no alcance los umbrales necesarios para la consideración de despido colectivo establecidos en el art. 51 del Estatuto de los Trabajadores.La fundamentación de ambos despidos son las mismas y vienen establecidas en el art. 51.1 del ET.Los ...

El Código Penal reconoce diferentes clases de penas que se pueden clasificar en base a los siguientes criterios: su naturaleza, por su gravedad, accesoriedad, composición o momento de determinación. 1. Por su naturaleza:Las penas se clasifican por su naturaleza en:Las penas privativas de libertad a su vez se dividen en:pena de prisión,pena de localización permanentey la responsabilidad ...

La duración, jornada y establecimiento de interrupciones del contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente serán las establecidas por las partes respetando los mínimos establecidos por el Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, o el acuerdo de interés profesional aplicable.Desde el 10/10/2015, en el campo de los trabajadores autónomos económicamente dependientes, se establece ...