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La jornada laboral es el tiempo que el trabajador dedica a la realización de las actividades por las que recibe un salario por parte del empresario. ¿Qué duración y qué límites debe tener la jornada de trabajo?Atendiendo a una concepción jurídico-laboral la «jornada de trabajo» equivale al tiempo de servicios efectivamente prestados por el trabajador como pago de su deuda de actividad. En ...

Al registrarse una marca, su titular dispondrá de una serie de derechos sobre la misma, los cuales, podrán producir una serie de indemnizaciones a su favor para el caso de verse vulnerados los mismos por terceros.El contenido del derecho de marca aparece recogido en la Ley de Marcas, en su Título V, arts, 34 a 50Derechos sobre la marcaEl registro de la marca otorga, principalmente el ...

Los actos administrativos potencialmente impugnables a través del procedimiento previsto en los arts. 151-152 de la LRJS serán los dictados por el Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades Locales u otras Administraciones u Organismos Públicos en materia laboral y de Seguridad Social (art. 151.1 de la LRJS). Esta modalidad procesal englobaría la impugnación de los actos ...

Las empresas tienen derecho a una serie de beneficios por la contratación de trabajadores con discapacidad por tiempo indefinido a jornada completa o a tiempo parcial, así como las cooperativas de trabajo asociado que incorporen trabajadores con discapacidad como socios.NOVEDAD - Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo. Se modifica la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del ...

En este tema se analiza qué contribuyentes tendrán derecho a la deducción por maternidad prevista en el artículo 81 de la LIRPF, sus importes y los principales requisitos para su aplicación. NOVEDADES- La STS n.º 7/2024, de 8 de enero, ECLI:ES:TS:2024:41, fija como doctrina jurisprudencial que la expresión «guarderías o centros de educación infantil autorizados» contenida en el artículo ...

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social y exigir las responsabilidades pertinentes, así como el asesoramiento y, en su caso, conciliación, mediación y arbitraje en dichas materias (art. 1 de la Ley 23/2015, de 21 de julio).La actuación de la Inspección de TrabajoEl art. 1.2 de ...

Estarán incluidos en este Sistema Especial las empresas dedicadas a las actividades de manipulación, envasado y comercialización de frutas y hortalizas y de fabricación de conservas vegetales, y a los trabajadores al servicio de las mismas, cualquiera que sea la duración prevista en sus contratos laborales, y siempre que sus actividades se realicen de manera intermitente o cíclica. Sistema ...

El encuadramiento de los trabajadores vinculados con la empresa por relación laboral especial de alta dirección se regula siguiendo las letras c), d) y e) del apdo. 2 del @@136@@##LGSS##Regulación para llevar a cabo el encuadramiento de los trabajadores vinculados con la empresa por relación laboral especial de alta direcciónComo regla general, el personal de alta dirección, en su condición ...

El contrato de trabajo temporal se extinguirá por expiración del tiempo convenido.  A la finalización del contrato, excepto en los contratos formativos y el contrato de duración determinada por causa de sustitución, la persona trabajadora tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por ...

La prestación por nacimiento y cuidado del menor consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora. Recientemente, han ocurrido dos cambios normativos: el Real Decreto-ley 13/2022, vigente a partir del 1 de enero de 2023, modifica los artículos 179 (y 318 para los autónomos) relativos al cálculo de la base reguladora de la prestación, y el Real Decreto-ley 2/2023, vigente a ...