Temas

Con carácter general, la mera interposición de una reclamación económico-administrativa no suspenderá la ejecución del acto impugnado, salvo que se hubiese interpuesto previamente un recurso de reposición en el que se hubiera acordado la suspensión con aportación de garantías cuyos efectos alcancen a la vía económico-administrativa. En este tema se analizan los supuestos en que puede ...

Desde el 26/10/2017 al 31/08/2023, la D.A. 7.ª de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, establecía una bonificación para la contratación de familiares del trabajador autónomo como trabajadores por cuenta ajena. Esta posibilidad ya no es aplicable desde el 01/09/2023.NOVEDAD- D.D. Única.j) del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero. Se elimina, con efectos desde el 1 de septiembre de 2023, ...

El art. 49.1 m) del ET establece el derecho a extinción del contrato de trabajo por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género .Derecho laboral a la extinción del contrato de trabajo para víctima de violencia de género o sexualLa Ley de protección de las víctimas de violencia de ...

Puede ser designado árbitro cualquier persona física que se halle en el pleno ejercicio de sus derechos civiles, siempre que no se lo impida la legislación a la que pueda estar sometido en el ejercicio de su profesión.Requisitos para ser árbitro La Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje, dedica el título III a la regulación de los árbitros. En primer lugar, es necesario determinar ...

Los requisitos a estudiar para considerar la remuneración de un socio trabajador como rendimientos del trabajo o de actividades económicas son:¿El socio realiza una ordenación de medios, humanos y de capital, por cuenta propia?¿Tiene los medios necesarios de producción el socio?La retribución de los socios que prestan servicios «en» la sociedad y la influencia en su IRPFCuando se habla de ...

En sentido estricto, las dietas son una percepción económica, de naturaleza extrasalarial, que tiene por finalidad compensar al trabajador de los gastos que tiene que realizar (comidas, pernocta, etc.) por desempeñar su trabajo, por cuenta de la empresa y de modo temporal, fuera del centro o lugar habitual de trabajo. Se encuentran parcialmente exentas en el IRPF del trabajador, con ciertos ...