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Ocurre que los socios de una entidad pueden calificarse, tanto a nivel laboral como tributario, de diversas maneras. Incluso existen situaciones donde la cotización —LGSS— determina que su relación con la sociedad sea puramente mercantil, mientras que la normativa tributaria —LIRPF— les da la consideración de rendimientos del trabajo a las retribuciones percibidas por estos. El caso más ...

Los EPI para la protección de pies y piernas están compuestos por el calzado de seguridad, calzado de protección y calzado de trabajo.Equipos de protección para pies y piernasLas lesiones de pies y piernas están ampliamente extendidas y son comunes en muchos sectores industriales. El calzado de seguridad es uno de los tipos de EPI cuyo uso está más extendido entre los trabajadores (anexo IV. ...

El Real Decreto 1029/2022 regula la exposición al gas radón en puestos de trabajo y viviendas desde el 21 de diciembre de 2022. Las empresas deben medir el radón a partir del 22 de junio de 2024.NOVEDAD- Real Decreto 1029/2022, de 20 de diciembre. Se regula, a partir del 21 de diciembre de 2022, la exposición a gas radón. El nuevo nivel de referencia a tener en cuenta en los puestos de ...

La responsabilidad contractual encuentra su principal regulación en el artículo 1101 del Código Civil.La responsabilidad contractual del médico y del centro sanitario ante una negligenciaLa responsabilidad contractual encuentra su fundamento en el artículo 1101 del Código Civil en cuya virtud quedarán sujetos a la indemnización por daños y perjuicios los que en cumplimiento de sus ...

Artículo 5 del CP«No hay pena sin dolo o imprudencia».La figura de la culpabilidad en la responsabilidad penalEl artículo 5 del Código Penal dispone que «No hay pena sin dolo o imprudencia».Así pues, para poder hablar de responsabilidad penal además de que la conducta esté tipificada como delito, es necesario que el sujeto sea culpable, esto es, que haya actuado con dolo o ...

El objetivo de los equipos de protección individual para la protección de cuerpo y manos es impedir el contacto y penetración de sustancias tóxicas, corrosivas o irritantes a través de la piel, especialmente a través de las manos que es la parte del cuerpo que más probablemente puede entrar en contacto con los productos químicos.Equipos de protección para el cuerpo y las manos El objetivo de ...

Un servicio sanitario de los servicios de prevención de riesgos laborales es la unidad preventivo-asistencial que bajo responsabilidad de un especialista en Medicina del trabajo o diplomado en medicina de empresa, desarrolla las funciones de vigilancia de la salud de los trabajadores reguladas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo (Real Decreto 843/2011, ...

Todas las empresas, con independencia de su tamaño tienen la obligación legal de establecer medidas de actuación, protección y prevención frente al acoso sexual y por razón de sexo, cuyo incumplimiento supone una infracción del ordenamiento jurídico (ET, EBEP, art. 48 de la LOI, LPRL, arts. 40 y 46 de la LISOS, 148 del CP, Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre y art. 12 de la Ley Orgánica ...

La adopción por parte de la empresa de códigos éticos, procedimientos/protocolos, medidas de atención y ayuda a las víctimas, o simplemente medidas de prevención o disuasorias para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo son instrumentos hábiles para la implantación de una cultura empresarial libre de violencia en la organización.Los ...

Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se dispongan los convenios colectivos, un crédito de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación, de acuerdo con la escala establecida en el art. 68.e) del ET.Crédito horario como representante legal de los ...