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Subsidio por desempleo para mayores de 52 años
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Última revisión: 18-06-2024

La incapacidad permanente no impide necesariamente trabajar, pero existen condiciones específicas que deben cumplirse para evitar la cancelación de la pensión por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). La compatibilidad entre el trabajo y la incapacidad depende del grado de incapacidad y de las limitaciones que causaron la incapacidad.NOVEDAD- Criterio de gestión n.º ...

Última revisión: 12-03-2024

El cierre patronal es un medio de presión laboral utilizado por los empresarios, consistente en la clausura temporal del centro o centros de trabajo, decidida unilateralmente por uno o varios empresarios, imposibilitando a los trabajadores la realización de su actividad laboral.Cierre patronal o lock-outEl cierre patronal en España es una medida defensiva que los empresarios pueden adoptar ...

Última revisión: 30-01-2024

La cotización a la Seguridad Social de los profesionales taurinos se sujeta a las mismas normas aplicables en el Régimen General de la Seguridad Social, con las variaciones que se desarrollan y las peculiaridades establecidas anualmente en la Orden de cotización.NOVEDADES- Art. 12 de la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero. Determinación de la base máxima de cotización por contingencias comunes ...

Última revisión: 07-09-2023

Los procesos derivados de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas se ajustarán a las normas relativas a los procesos por despidos disciplinarios (arts. 103-113 de la LJS) sin perjuicio de las especialidades que se enuncian en los artículos 121-123 de la LJS.NOVEDADES-  Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio. Con efectos de 30/06/2023, se modifican los arts. 53.4 y 55.5 ...

Última revisión: 23-02-2022

Especificaciones para la tramitación de un procedimiento para la suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP).NOVEDAD - Pueden consultar las especialidades para la suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ante el COVID-19 en: ...

Última revisión: 21-01-2022

La D.A. 2ª de la Ley 3/2021, de 12 de abril establece un régimen sancionador para conductas fraudulentas y la obligación de reintegro de prestaciones indebidas asociados a los ERTES derivados del COVID-19. NOVEDADES- Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (reforma laboral 2022). Con efectos de 31/12/2021 se modifica la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social con el ...

Última revisión: 05-07-2024

Serán jurisdicciones competentes para conocer de procesos judiciales derivados de negligencias médicas, tanto la civil como la contencioso-administrativa y la penal.Concepto de responsabilidad civil derivada de una negligencia médica La responsabilidad civil por una negligencia médica es la responsabilidad derivada de una mala praxis médica por parte de un médico o un proveedor de asistencia ...

Última revisión: 14-06-2024

El ET permite registros a trabajadores bajo condiciones específicas para proteger el patrimonio empresarial, respetando siempre la dignidad e intimidad del trabajador.¿Las empresas pueden registrar las pertenencias de sus empleados?Los arts. art. 18 y 20.3 del ET disponen:«Art. 18. Solo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador, en sus taquillas y efectos particulares, ...

Última revisión: 13-06-2024

Las parejas de hecho no gozan de una regulación propia en el derecho estatal, siendo las comunidades autónomas las que han abordado la materia en su legislación propia. Descubre los requisitos para constituirse como pareja de hecho, la necesidad de inscripción y las causas de su extinción. ¿Qué se entiende por pareja de hecho?La RAE define el término pareja de hecho como aquella «pareja que ...

Última revisión: 07-06-2024

Conforme al artículo 97 del Código Civil, el cónyuge al que la separación o el divorcio produzca un desequilibrio económico en relación con la posición del otro, que implique un empeoramiento en su situación anterior en el matrimonio, tendrá derecho a una compensación que podrá consistir en una pensión temporal o por tiempo indefinido, o en una prestación única, según se determine en el ...

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