Casos prácticos de laboral.

PLANTEAMIENTOEn el supuesto de que un trabajador que no tenga reconocida la relación laboral por parte del empleador, denuncie su despido y como...

PLANTEAMIENTOExtinción de la personalidad jurídica del empresario. Necesidad de seguir trámites del despido colectivo u objetivo.Una empresa...

PLANTEAMENTOAnálisis de la exención en la cotización de los primeros 500 euros de salario (RD-ley 1/2015, de 27 de febrero).El Art. 8 ,Real...

PLANTEAMIENTO¿El fallecimiento del familiar por el que se solicitó período de excedencia para su cuidado es una causa válida para permitir al...

PLANTEAMIENTOAnálisis del periodo de ultraactividad que la reforma laboral de 2012 limitó a un año.El apdo. 3, Art. 86 ,ET, tras la Reforma Laboral...

Una trabajadora con una reducción de la jornada por guarda legal, fue despedida, el despido fue considerado nulo. Mi duda es la siguiente; Como se calculan los salarios de tramitación, su % de jornada de trabajo es un 60%. Si la base mensual del salario al 100% son 1.300,00? a la hora de calcular los salarios de tramitación se pagan al 100% o el % que cobraría si hubiera estado trabajando, ...

PLANTEAMIENTOUna empresa pretende realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal de reducción de jornada por el descenso en los...

PLANTEAMIENTOCierre de empresa por jubilación del empresario individual. Opciones para los trabajadores.El empresario propietario de una PYME con...

PLANTEAMIENTOLa configuración legal del recurso de casación para la unificación de doctrina determina la exigencia de que en su escrito de...

PLANTEAMIENTO¿Es necesario o no, para que el despido de una mujer embarazada pueda y deba ser calificado como nulo, el conocimiento del hecho de la...