Casos prácticos de laboral

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Casos prácticos de laboral.

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Última revisión: 15-04-2016

Caso práctico: Disfrute del permiso por lactancia. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Jornada reducida por guarda legal de hijo menor

PLANTEAMIENTO Una trabajadora a tiempo parcial solicita el disfrute del permiso de lactancia en su empresa.¿Su duración o disfrute es menor por...

Última revisión: 18-04-2016

Caso práctico: Cotización de un trabajador con contrato indefinido cuyos primeros 500 euros están exentos por el incentivo para favorecer la contratación estable. (RD-ley 1/2015, de 27 de febrero)

PLANTEAMIENTOSupuesto: Se contrata a un trabajador mediante contrato indefinido a tiempo completo el 2 de marzo de 2015. El empresario quiere acogerse...

Última revisión: 15-04-2016

Caso práctico: Vinculación de un contrato laboral al mantenimiento de un cliente.

PLANTEAMIENTOA la hora de formalizar el contrato de trabajo empresa y trabajador pactaron una cláusula por la que en caso de que uno de los clientes...

Última revisión: 28-04-2016

Análisis de los cambios introducidos por la Reforma Fiscal en el ámbito laboral. (Ley 26/2014, de 27 de noviembre)

PLANTEAMIENTOAnálisis de los cambios introducidos por la Reforma Fiscal en el ámbito laboral. (Ley 26/2014, de 27 de noviembre)RESPUESTALa reforma...

Última revisión: 30-04-2020

Caso práctico: Prestar servicios para otra empresa por cuenta ajena o propia durante las vacaciones

PLANTEAMIENTO1.- ¿Es posible trabajar para otras empresas o por cuenta propia durante las vacaciones?2.- Si el trabajador prestase servicios durante...

Última revisión: 27-04-2016

Análisis de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2014, de 18 de julio y Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio).

PLANTEAMIENTOAnálisis de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su...

Última revisión: 12-06-2024

Caso práctico: ¿Es posible realizar un descuelgue de lo establecido en convenio sobre la fecha de pago de la paga extraordinaria de Navidad y del abono del salario?

Analizamos dos aspectos del descuelgue salarial: si influye el tamaño de la empresa y la posibilidad de alterar fechas de pagas extra.

Última revisión: 28-04-2016

Caso práctico: Eliminación del derecho al uso del vehículo de empresa en vacaciones y procesos de incapacidad temporal. Condición más beneficiosa

PLANTEAMIENTOEliminación del derecho al uso del vehículo de empresa en vacaciones y procesos de incapacidad temporal. Condición más beneficiosaLa...

Última revisión: 01-06-2022

Caso práctico: Improcedencia de la extinción de contratos de trabajo para obra o servicio determinado. Reducción de la contrata a la que estaban vinculados.

PLANTEAMIENTOUna empresa que ha subcontratado una actividad con otra, ante la próxima finalización de la obra acuerda una reducción de los...

Última revisión: 18-04-2016

Caso práctico: Compatibilidad de pensión por incapacidad permanente total y desempeño de cargo de administrador de una sociedad

PLANTEAMIENTOUn trabajador autónomo tiene reconocida una pensión vitalicia por incapacidad permanente total. Con posterioridad al reconocimiento de...

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Última revisión: 15-04-2016

Caso práctico: Disfrute del permiso por lactancia. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Jornada reducida por guarda legal de hijo menor

PLANTEAMIENTO Una trabajadora a tiempo parcial solicita el disfrute del permiso de lactancia en su empresa.¿Su duración o disfrute es menor por...

Última revisión: 18-04-2016

PLANTEAMIENTOSupuesto: Se contrata a un trabajador mediante contrato indefinido a tiempo completo el 2 de marzo de 2015. El empresario quiere acogerse...

Última revisión: 15-04-2016

Caso práctico: Vinculación de un contrato laboral al mantenimiento de un cliente.

PLANTEAMIENTOA la hora de formalizar el contrato de trabajo empresa y trabajador pactaron una cláusula por la que en caso de que uno de los clientes...

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Análisis de los cambios introducidos por la Reforma Fiscal en el ámbito laboral. (Ley 26/2014, de 27 de noviembre)

PLANTEAMIENTOAnálisis de los cambios introducidos por la Reforma Fiscal en el ámbito laboral. (Ley 26/2014, de 27 de noviembre)RESPUESTALa reforma...

Última revisión: 30-04-2020

Caso práctico: Prestar servicios para otra empresa por cuenta ajena o propia durante las vacaciones

PLANTEAMIENTO1.- ¿Es posible trabajar para otras empresas o por cuenta propia durante las vacaciones?2.- Si el trabajador prestase servicios durante...

Última revisión: 27-04-2016

PLANTEAMIENTOAnálisis de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su...

Última revisión: 12-06-2024

Caso práctico: ¿Es posible realizar un descuelgue de lo establecido en convenio sobre la fecha de pago de la paga extraordinaria de Navidad y del abono del salario?

Analizamos dos aspectos del descuelgue salarial: si influye el tamaño de la empresa y la posibilidad de alterar fechas de pagas extra.

Última revisión: 28-04-2016

Caso práctico: Eliminación del derecho al uso del vehículo de empresa en vacaciones y procesos de incapacidad temporal. Condición más beneficiosa

PLANTEAMIENTOEliminación del derecho al uso del vehículo de empresa en vacaciones y procesos de incapacidad temporal. Condición más beneficiosaLa...

Última revisión: 01-06-2022

Caso práctico: Improcedencia de la extinción de contratos de trabajo para obra o servicio determinado. Reducción de la contrata a la que estaban vinculados.

PLANTEAMIENTOUna empresa que ha subcontratado una actividad con otra, ante la próxima finalización de la obra acuerda una reducción de los...

Última revisión: 18-04-2016

Caso práctico: Compatibilidad de pensión por incapacidad permanente total y desempeño de cargo de administrador de una sociedad

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