Casos prácticos de laboral.

La base de cotización de las vacaciones pagadas a la finalización del contrato, en contratos a tiempo parcial ¿Debe estar comprendida entre la base mínima y la máxima?

Un trabajador que está de baja por accidente de trabajo, termina su contrato temporal y se queda en situación legal de desempleo, pero no tiene derecho a prestación por desempleo por haberla agotado anteriormente, se hace cargo del subsidio por accidente la mutua, durante el tiempo que el trabajador está cobrando de la mutua el subsidio por accidente ¿quién se hace cargo de las ...

Tramitación de una baja por accidente de trabajo de un trabajador y surje la duda si rellenar o no el campo "BASE DE COTIZACIÓN AL AÑO" ya que lo que se necesita para el cálculo del subsidio del 75% es la base de cotización del mes anterior. Es un campo obligatorio, con lo cual como horas extras no tiene pongo 0, pero en el otro apartado de "por otros conceptos" también he puesto 0 ya que ...

Un trabajador con grado de discapacidad, va a ser contratado como empleado de hogar, su contrato tendría los mismos beneficios, bonificaciones que en el Régimen general?

Cliente cuya actividad es la de nutricionista. ¿Qué convenio provincial (valencia) o estatal se podría aplicar a esta actividad?.

El reciente Real Decreto-ley 9/2017, de 26 de mayo, por el que se transponen directivas de la Unión Europea en los ámbitos financiero, mercantil y sanitario, y sobre el desplazamiento de trabajadores, traspone al ordenamiento de nuestro país la L-14165530, modificando como se analiza la L-435356 y el L-2295415.

Empresa de Pompas Fúnebres tiene personal a tiempo parcial en su plantilla, pero corren turnos de 12 horas cinco días a la semana que están en disponibilidad de la empresa para servicios que salgan, pero los trabajadores se encuentran fuera del centro de trabajo, y haciendo su vida personal. Los trabajadores creen que el hecho de estar disponibles supera su horario laboral, que en este caso ...

Cuando una empresa le da por pagar gratificaciones a los trabajadores en el mes de diciembre, por ejemplo, en lugar de comprar cesta de navidad le dan 200 o 300 euros. ¿Debo distribuir la cotización de dicha gratificación durante los doce meses del año?.

El supuesto es el siguiente: Accidente laboral de un obrero que se cae y queda tetrapléjico; desde hace varios años se está sustanciado un procedimiento penal contra todos los agentes intervinientes en el proceso de edificación : promotora, contratista, subcontratista, administradores de todas ellas, jefa de obras de ambas empresas, encargado de obras, arquitectos, aparejadores y ...

PLANTEAMIENTOEn la reciente Sentencia Supranacional Nº C-336/15, TJUE, 06-04-2017, interpretando el art. 3 de la Directiva 2001/23/CE de 12 de Mar...