Casos prácticos de laboral.

PLANTEAMIENTOLos datos recogidos sobre el perfil de la plantilla de una Administración Autonómica muestran las siguientes características durante...

PLANTEAMIENTOEl Tribunal Supremo ha venido reiterado doctrina manteniendo la necesidad de introducir una mayor flexibilidad en los supuestos de...

El Tribunal Supremo, interpretando el apdo. 5 del L-23860101-35, Estatuto de los Trabajadores, ha fallado que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral. Según el Alto Tribunal el Estatuto de los Trabajadores solo obliga a contabilizar las horas extras realizadas. (Ampliar información en ...

PLANTEAMIENTOSe analizan los aspectos a tener en cuenta en relacion con las modificaciones realizada por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del...

PLANTEAMIENTOPublicada la Directiva (UE) 2017/159 del Consejo, de 19 de diciembre de 2016, se analiza el acuerdo relativo a la aplicación del...

Se trata de un trabajador con contrato indefinido con una antigüedad de más de 1 año Convenio Colectivo: 99002755011981 Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos. Nivel 2 en tablas salariales (art. 33 CC) : 17.544,24 ?/anuales Nómina: - Salario base: 2900 + PPE 483 ? + seguro médico 17 ?   Total devengado: 3.400 ?   En el contrato tiene regulado como cláusulas adicionales: "La ...

Un trabajador que ha permanecido de baja por Incapacidad Temporal por Enfermedad Común desde 09/2016 hasta 06/2018 ¿tiene derecho a disfrutar las vacaciones pendientes del año 2016? ¿ha generado vacaciones en 2017? Si el trabajador termina el contrato durante la baja ¿hay que liquidarle las vacaciones pendientes de disfrute? El convenio colectivo no hace referencia a este supuesto. 

¿ Qué Convenio colectivo resultaría de aplicación a una empresa que se dedica a a la venta de semillas,plantas y abonos en Lugo?

TRABAJADOR AUTONOMO:  Ha cumplido 66 años y tiene 34 cotizados.  Desde 2005 una contratación indefinida, trabajadora a tiempo parcial con prestación de 25 horas semanales.   Tras la reciente entrada en vigor del trabajo autónomo que le permite compatibilizar el trabajo con el cobro de la jubilación, ¿ puede acceder a la jubilación percibiendo el 100 % y debe continuar cotizando hasta ...