Casos prácticos de laboral.

PLANTEAMIENTOUna persona entra a trabajar en una empresa en 2004.En 2014, esta empresa es adquirida por otra y les "hacen firmar" una liquidación de...

PLANTEAMIENTOEl diagnóstico previo a la elaboración del Plan de Igualdad realizado ha revelado la necesidad de aplicar acciones de formación en...

PLANTEAMIENTOEn un Plan de igualdad, ¿es obligatorio recoger un protocolo para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?RESPUESTANo es...

PLANTEAMIENTOUn ayuntamiento pretende implantar un Plan de Igualdad siguiendo el imperativo legal. ¿Qué personas han de participar en el proceso de...

PLANTEAMIENTO ¿Qué modificaciones normativas han afectado a las materias que debe contemplar un Plan de igualdad? RESPUESTA Según la redacción actual del art. 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres los planes de igualdad contendrán un conjunto ordenado de medidas evaluables dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la ...

PLANTEAMIENTO¿Existen otras medidas de igualdad además del plan de igualdad a aplicar por las AA.PP?RESPUESTALas AA.PP deberán elaborar y aplicar...

PLANTEAMIENTOEl diagnóstico previo a la elaboración del Plan de Igualdad realizado en un Municipio ha revelado la necesidad de aplicar medidas...

PLANTEAMIENTOA la hora de abordar la realización de un diagnóstico en una Adminsitación, a pesar de haber solicitado información concreta, la...

PLANTEAMIENTOEn el análisis de número de personas desagregado por altas y bajas según tipo de contrato/género en un municipio durante el año...

PLANTEAMIENTOLos datos recogidos sobre el perfil de la plantilla de un Ayuntamiento muestran las siguientes características:Plantilla total: 2.059...