Casos prácticos de laboral.

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Última revisión: 26-09-2018

Para un portero de Finca que percibe una retribución en Especie por importe de unos 81,00 euros mensuales en concepto de ocupación obligatoria de vivienda en la finca (que en este caso resulta ser un elemento común en la finca, y por tanto sin referencia catastral), según establece el art. 13 del Convenio Colectivo de Empleados/as de Fincas Urbanas de las provincias de Valencia y Castellón

Última revisión: 23-01-2019

PLANTEAMIENTOEn el Convenio colectivo de trabajo de ambito de la comunidad autonoma de Cataluña del sector de lavanderias industriales 2014-2015...

Última revisión: 23-05-2022

PLANTEAMIENTO¿Cómo se determina la fecha de efectos del recargo por falta de medidas de seguridad?RESPUESTALos efectos económicos no quedan...

Última revisión: 29-04-2022

PLANTEAMIENTOUna empresa, que se dedica a captar socios para ONG's y regida por el convenio colectivo de oficinas y despachos Cataluña, tras pasar la...

Última revisión: 28-11-2018

PLANTEAMIENTONecesito saber el periodo de prueba de un ayudante de camarero en el Convenio colectivo de trabajo interprovincial del sector de la...

Última revisión: 10-07-2019

PLANTEAMIENTOuna empresa de construcción que paga a sus trabajadores por encima del convenio con pluses/complementos salariales (productividad,...

Última revisión: 26-04-2022

El Convenio Colectivo de hostelería de Cataluña establece un permiso de 3 días por nacimiento de hijo (caso empresa: nacimiento...

Última revisión: 04-06-2024

Los trabajadores sin datos de cotización pueden solicitar desempleo. SPEE adelanta pago y reclama a empresa. Pasos y derechos explicados.

Última revisión: 20-06-2024

Empleados de hogar pueden acceder al subsidio +52 si cumplen requisitos de cotización y jubilación, incluso tras cese en REEH.

Última revisión: 30-09-2019

PLANTEAMIENTOLas hojas de registro de horas de meses anteriores al actual ¿debe estar en el centro de trabajo o empresa, o bien pueden quedar...

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