Casos prácticos de laboral

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Casos prácticos de laboral.

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laboral

Última revisión: 23-01-2019

Caso práctico: Tributación de indemnización adicional en caso de despido

PLANTEAMIENTOUna trabajadora despedida con un despido objetivo por causas económicas, técnicas y organizativas, se la entregó en el momento del...

Última revisión: 23-01-2019

Caso práctico: Convenio colectivo aplicable a un ayudante de escultor en su taller

PLANTEAMIENTOPretendemos contratar a un ayudante que va a trabajar con un escultor en su taller en la comunidad de Madrid¿Qué convenio colectivo...

Última revisión: 11-06-2019

Caso práctico: Cálculo indemnización en caso de lesionados por accidente laboral: secuelas permanentes

PLANTEAMIENTOEn el caso de un lesionados por accidente laboral que plantea los siguientes datos:26 años. Alta laboral. Ingresos netos de 33.500...

Última revisión: 28-06-2023

Caso práctico: Retribución del periodo de descanso (sábado y domingo) de trabajadores fijos discontinuos

Los trabajadores fijos-discontinuos tienen derecho a recibir la retribución del descanso semanal, incluyendo la retribución del sábado y domingo siguiente a la finalización de la campaña. El salario mensual/anual que debe percibir el trabajador se calcula teniendo en cuenta no solo de los días efectivos de trabajo, sino también de los descansos de sábados y domingos y las fiestas. Los ...

Última revisión: 11-06-2019

Caso práctico: Plazo máximo de resolución y notificación para reconocimiento de recargo de prestaciones

PLANTEAMIENTO Según el tenor literal del vigente Real Decreto 286/2003, de 7 de marzo, por el que se establece la duración de los plazos para la resolución de los procedimientos administrativos para el reconocimiento de prestaciones en materia de Seguridad Social, a los recargos de las prestaciones económicas en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional se les aplicará un plazo ...

Última revisión: 23-01-2019

Caso práctico: Trabajo cuenta ajena de un jubilado. Repercusiones sobre su pensión

PLANTEAMIENTOuna empresa desea contratar por cuenta ajena a un Sr. de 74 años jubilado en un porcentaje de jornada del 37,5%.¿En que puede afectarle...

Última revisión: 13-09-2018

Caso práctico: Convenio colectivo aplicable en Tarragona a la fabricación (sólo fabricación) de cerveza artesanal

PLANTEAMIENTOA una empresa que se dedica en Tarragona a la fabricación (sólo fabricación) de cerveza artesanal es aplicable ¿qué convenio de le...

Última revisión: 11-06-2019

Caso práctico: Si la empresa no tiene seguro de convenio, aun siendo obligatoria su suscripción ¿Qué repercusiones puede tener?

PLANTEAMIENTOSi la empresa no tiene seguro de convenio, aun siendo obligatoria su suscripción ¿Qué repercusiones puede tener?RESPUESTAEn el momento...

Última revisión: 08-05-2019

Caso práctico: Obligación de registro horario ¿Debemos registrar las pausas o tiempo de descanso?

PLANTEAMIENTOAnte la entrada en vigor de la obligación de registro horario el próximo 12 de mayo de 2019¿Cómo debemos computar las pausas o tiempo...

Última revisión: 11-06-2019

Caso práctico: Indemnización por lesiones temporales de un trabajador lesionado en accidente laboral

PLANTEAMIENTOCalcular la indemnización por lesiones temporales de un trabajador lesionado en accidente laboral que presenta el siguiente historial:-...

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Última revisión: 23-01-2019

Caso práctico: Tributación de indemnización adicional en caso de despido

PLANTEAMIENTOUna trabajadora despedida con un despido objetivo por causas económicas, técnicas y organizativas, se la entregó en el momento del...

Última revisión: 23-01-2019

Caso práctico: Convenio colectivo aplicable a un ayudante de escultor en su taller

PLANTEAMIENTOPretendemos contratar a un ayudante que va a trabajar con un escultor en su taller en la comunidad de Madrid¿Qué convenio colectivo...

Última revisión: 11-06-2019

Caso práctico: Cálculo indemnización en caso de lesionados por accidente laboral: secuelas permanentes

PLANTEAMIENTOEn el caso de un lesionados por accidente laboral que plantea los siguientes datos:26 años. Alta laboral. Ingresos netos de 33.500...

Última revisión: 28-06-2023

Caso práctico: Retribución del periodo de descanso (sábado y domingo) de trabajadores fijos discontinuos

Última revisión: 11-06-2019

Caso práctico: Plazo máximo de resolución y notificación para reconocimiento de recargo de prestaciones

Última revisión: 23-01-2019

Caso práctico: Trabajo cuenta ajena de un jubilado. Repercusiones sobre su pensión

PLANTEAMIENTOuna empresa desea contratar por cuenta ajena a un Sr. de 74 años jubilado en un porcentaje de jornada del 37,5%.¿En que puede afectarle...

Última revisión: 13-09-2018

Caso práctico: Convenio colectivo aplicable en Tarragona a la fabricación (sólo fabricación) de cerveza artesanal

PLANTEAMIENTOA una empresa que se dedica en Tarragona a la fabricación (sólo fabricación) de cerveza artesanal es aplicable ¿qué convenio de le...

Última revisión: 11-06-2019

Caso práctico: Si la empresa no tiene seguro de convenio, aun siendo obligatoria su suscripción ¿Qué repercusiones puede tener?

PLANTEAMIENTOSi la empresa no tiene seguro de convenio, aun siendo obligatoria su suscripción ¿Qué repercusiones puede tener?RESPUESTAEn el momento...

Última revisión: 08-05-2019

Caso práctico: Obligación de registro horario ¿Debemos registrar las pausas o tiempo de descanso?

PLANTEAMIENTOAnte la entrada en vigor de la obligación de registro horario el próximo 12 de mayo de 2019¿Cómo debemos computar las pausas o tiempo...

Última revisión: 11-06-2019

Caso práctico: Indemnización por lesiones temporales de un trabajador lesionado en accidente laboral

PLANTEAMIENTOCalcular la indemnización por lesiones temporales de un trabajador lesionado en accidente laboral que presenta el siguiente historial:-...

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