Casos prácticos de laboral

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Casos prácticos de laboral.

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Última revisión: 11-09-2018

Caso práctico: Plazo de presentación de los ficheros con conceptos retributivos abonados (CRA).

¿Existe algún plazo concreto para la presentación de los ficheros CRA (CONCEPTOS RETRIBUTIBOS ABONADOS)? En caso de presentación tardía o no presentación ¿se sancionaría a la empresa?

Última revisión: 13-04-2016

Caso práctico: Representantes de los trabajadores. Derecho a la utilización de un local adecuado, utilización del crédito horario, garantías.

PLANTEAMIENTOLa empresa TRINFO, S.A, emplea, en su centro de A Coruña, a 400 trabajadores. Dándose las siguientes situaciones:a) El citado centro de...

Última revisión: 03-10-2018

Caso práctico: Efectos sobre los trabajadores del cambio de domicilio social de una empresa.

El cambio de domicilio social de una empresa afectaría a los trabajadores en caso de no existir movilidad del centro de trabajo; ¿se mantiene el convenio colectivo aplicable?

Última revisión: 26-04-2016

Caso práctico: Prestaciones Fondo de Garantía Salarial. Crédito salarial reconocido, salario regulador y cálculo.

PLANTEAMIENTOPrestaciones Fondo de Garantía Salarial. Crédito salarial reconocido, salario regulador y cálculo.Un trabajador del sector de la...

Última revisión: 01-01-2017

Caso práctico: Cotización de trabajador en situación de pluriempleo. Distribución bases máxima y mínima de cotización para 2017

Cuando el trabajador se encuentre en situación de pluriempleo se aplicarán las normas establecidas en el @@9@@##Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero##, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017. Cada una de las empresas para las que ...

Última revisión: 11-04-2023

Caso práctico: ¿Cómo calcular la pensión por viudedad por accidente laboral o enfermedad profesional?

El cálculo de la pensión por viudedad por accidente laboral o enfermedad profesional es una prestación que otorgan las entidades de la seguridad social. Analizamos un supuesto de pensión de viudedad y orfandad en caso derivada de AT o EP.

Última revisión: 25-04-2016

Caso práctico: Permiso retribuido por nacimiento de sobrino

PLANTEAMIENTOUna trabajadora ha solicitado en su empresa dos días de permiso retribuido por el nacimiento de su sobrino, alegando que en aplicación...

Última revisión: 20-04-2016

Caso práctico: ¿Qué se considera salario en caso de existir un complemento de IT en el convenio?

Numerosos convenios colectivos establecen que desde el primer día de baja el trabajador percibirá el 100 por cien del salario ¿Qué se incluye como salario?

Realizamos un análisis de la mejora en negociación colectiva de la prestación por incapacidad temporal.

Última revisión: 04-03-2020

Caso práctico: Cotización uso de vehículo propiedad de la empresa.

Una empresa a dar a una persona trabajadora para su uso diario de trabajo y particular un coche en renting por el que paga 500 euros mensuales. ¿Debe consignarse como retribución en especie 500 euros? ¿Estaría esta cantidad sujeta a cotización y tributación? ¿Es mejor imputar las retenciones al trabajador (comercial) o a la empresa?

Última revisión: 18-05-2022

Caso práctico: contrato de sustitución. ¿Tiene que cobrar lo mismo la persona que sustituye que el trabajador sustituido?

PLANTEAMIENTOQuiero formalizar un contrato de duración determinada para la sustitución de una persona trabajadora con derecho a reserva de puesto de...

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Última revisión: 11-09-2018

Caso práctico: Plazo de presentación de los ficheros con conceptos retributivos abonados (CRA).

¿Existe algún plazo concreto para la presentación de los ficheros CRA (CONCEPTOS RETRIBUTIBOS ABONADOS)? En caso de presentación tardía o no presentación ¿se sancionaría a la empresa?

Última revisión: 13-04-2016

Caso práctico: Representantes de los trabajadores. Derecho a la utilización de un local adecuado, utilización del crédito horario, garantías.

PLANTEAMIENTOLa empresa TRINFO, S.A, emplea, en su centro de A Coruña, a 400 trabajadores. Dándose las siguientes situaciones:a) El citado centro de...

Última revisión: 03-10-2018

Caso práctico: Efectos sobre los trabajadores del cambio de domicilio social de una empresa.

El cambio de domicilio social de una empresa afectaría a los trabajadores en caso de no existir movilidad del centro de trabajo; ¿se mantiene el convenio colectivo aplicable?

Última revisión: 26-04-2016

Caso práctico: Prestaciones Fondo de Garantía Salarial. Crédito salarial reconocido, salario regulador y cálculo.

PLANTEAMIENTOPrestaciones Fondo de Garantía Salarial. Crédito salarial reconocido, salario regulador y cálculo.Un trabajador del sector de la...

Última revisión: 01-01-2017

Caso práctico: Cotización de trabajador en situación de pluriempleo. Distribución bases máxima y mínima de cotización para 2017

Última revisión: 11-04-2023

Caso práctico: ¿Cómo calcular la pensión por viudedad por accidente laboral o enfermedad profesional?

Última revisión: 25-04-2016

Caso práctico: Permiso retribuido por nacimiento de sobrino

PLANTEAMIENTOUna trabajadora ha solicitado en su empresa dos días de permiso retribuido por el nacimiento de su sobrino, alegando que en aplicación...

Última revisión: 20-04-2016

Caso práctico: ¿Qué se considera salario en caso de existir un complemento de IT en el convenio?

Numerosos convenios colectivos establecen que desde el primer día de baja el trabajador percibirá el 100 por cien del salario ¿Qué se incluye como salario?

Realizamos un análisis de la mejora en negociación colectiva de la prestación por incapacidad temporal.

Última revisión: 04-03-2020

Caso práctico: Cotización uso de vehículo propiedad de la empresa.

Última revisión: 18-05-2022

Caso práctico: contrato de sustitución. ¿Tiene que cobrar lo mismo la persona que sustituye que el trabajador sustituido?

PLANTEAMIENTOQuiero formalizar un contrato de duración determinada para la sustitución de una persona trabajadora con derecho a reserva de puesto de...

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