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Casos prácticos de laboral.

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laboral
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Última revisión: 20-04-2016

Caso práctico: Determinación del período de días de cotización teóricos en los contratos a tiempo parcial para el acceso a prestaciones (RDL 11/2013, de 2 de agosto y Ley 1/2014, de 28 de febrero))
PLANTEAMIENTOUna trabajadora, a lo largo de su vida laboral, presenta los siguientes períodos de cotización:Días trabajados a tiempo...

Última revisión: 04-05-2023

Caso práctico: Exigencia de que el trabajador relevista ocupe el mismo o similar puesto de trabajo del que accede a la jubilación parcial

Un trabajador ha solicitado jubilación parcial y la empresa ha contratado a un trabajador relevista para cumplir los requisitos establecidos. LA norma exige que el relevista sea contratado bajo un grupo profesional o categoría equivalente al trabajador relevado, sin embargo, el Estatuto de los Trabajadores también exige que el puesto de trabajo sea el mismo o similar. Esta situación se ...

Última revisión: 12-03-2018

Caso práctico: Extinción de Contrato temporal de relevo con Administración Pública. Plazo reclamación y pasos a seguir
Una persona ha estado trabajando para la administración desde 11/05/2015 hasta 08/11/2017. Al terminar su contrato temporal (contrato de trabajo de relevo) la administración no le ha pagado ningún tipo de indemnización por fin contrato ¿Cuál es el plazo que tiene para reclamar la indemnización? ¿Cuáles serían los pasos a seguir para reclamar? 

Última revisión: 28-04-2016

Caso práctico: Cálculo de la indemnización de despido improcedente ante salario regulador con retribución anual variable en función de resultados.
PLANTEAMIENTOCálculo de la indemnización de despido improcedente ante salario regulador con retribución anual variable en función de...

Última revisión: 27-09-2018

Caso práctico: Trabajador autónomo económicamente dependiente. Indemnización ante extinción de relación laboral sin causa justificada.
PLANTEAMIENTOUn TRADE que realiza su trabajo para un cliente del que percibe el 75 por 100 de sus ingresos a la hora de redactar el contrato por el...

Última revisión: 13-04-2016

Análisis sobre la extensión de la acción protectora en el Régimen Especial de Empleados de Hogar.
 RESUMENEl Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar tras su Integración en el Régimen General de la Seguridad Social ha...

Última revisión: 22-01-2018

Caso práctico: Devengo del plus de transporte. ¿En caso de contrato a tiempo parcial se abona de forma proporcional a la jornada laboral desempeñada?
La trabajadora presta servicios en una empresa en la que su convenio colectivo reconoce un plus de transporte de 25,30 euros al mes sin especificar si este concepto ha de prorratearse cuando el trabajador preste servicios a tiempo parcial. ¿Debe la empresa prorratear el plus de transporte a la trabajadora de este supuesto por trabajar sólo por las mañanas y 20 horas semanales?

Última revisión: 15-04-2016

Caso práctico: Alto cargo. Extinción del contrato por desistimiento del empresario. Derecho a indemnización pese a pacto en contrario.
PLANTEAMIENTOEn el contrato de un alto cargo figura una cláusula que dice así:?El presente contrato podrá extinguirse por decisión unilateral...

Última revisión: 20-04-2016

Caso práctico: Absorción y compensación pactada en contrato individual sobre complemento por ventas o comisiones
CONSULTA¿Es posible que actúe la absorción y compensación sobre un "complemento por ventas" o ?comisiones? cuando esto se ha pactado en...

Última revisión: 30-04-2020

Caso práctico: Validez y efectos de la decisión empresarial de retractarse del despido de un trabajador.
PLANTEAMIENTOUna empresa comunica a un trabajador que va a proceder a extinguir su contrato de trabajo. Sin embargo, se retracta de su decisión antes...

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Última revisión: 20-04-2016

Caso práctico: Determinación del período de días de cotización teóricos en los contratos a tiempo parcial para el acceso a prestaciones (RDL 11/2013, de 2 de agosto y Ley 1/2014, de 28 de febrero))
PLANTEAMIENTOUna trabajadora, a lo largo de su vida laboral, presenta los siguientes períodos de cotización:Días trabajados a tiempo...

Última revisión: 04-05-2023

Caso práctico: Exigencia de que el trabajador relevista ocupe el mismo o similar puesto de trabajo del que accede a la jubilación parcial

Un trabajador ha solicitado jubilación parcial y la empresa ha contratado a un trabajador relevista para cumplir los requisitos establecidos. LA norma exige que el relevista sea contratado bajo un grupo profesional o categoría equivalente al trabajador relevado, sin embargo, el Estatuto de los Trabajadores también exige que el puesto de trabajo sea el mismo o similar. Esta situación se ...

Última revisión: 12-03-2018

Caso práctico: Extinción de Contrato temporal de relevo con Administración Pública. Plazo reclamación y pasos a seguir
Una persona ha estado trabajando para la administración desde 11/05/2015 hasta 08/11/2017. Al terminar su contrato temporal (contrato de trabajo de relevo) la administración no le ha pagado ningún tipo de indemnización por fin contrato ¿Cuál es el plazo que tiene para reclamar la indemnización? ¿Cuáles serían los pasos a seguir para reclamar? 

Última revisión: 28-04-2016

Caso práctico: Cálculo de la indemnización de despido improcedente ante salario regulador con retribución anual variable en función de resultados.
PLANTEAMIENTOCálculo de la indemnización de despido improcedente ante salario regulador con retribución anual variable en función de...

Última revisión: 27-09-2018

Caso práctico: Trabajador autónomo económicamente dependiente. Indemnización ante extinción de relación laboral sin causa justificada.
PLANTEAMIENTOUn TRADE que realiza su trabajo para un cliente del que percibe el 75 por 100 de sus ingresos a la hora de redactar el contrato por el...

Última revisión: 13-04-2016

Análisis sobre la extensión de la acción protectora en el Régimen Especial de Empleados de Hogar.
 RESUMENEl Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar tras su Integración en el Régimen General de la Seguridad Social ha...

Última revisión: 22-01-2018

Caso práctico: Devengo del plus de transporte. ¿En caso de contrato a tiempo parcial se abona de forma proporcional a la jornada laboral desempeñada?
La trabajadora presta servicios en una empresa en la que su convenio colectivo reconoce un plus de transporte de 25,30 euros al mes sin especificar si este concepto ha de prorratearse cuando el trabajador preste servicios a tiempo parcial. ¿Debe la empresa prorratear el plus de transporte a la trabajadora de este supuesto por trabajar sólo por las mañanas y 20 horas semanales?

Última revisión: 15-04-2016

Caso práctico: Alto cargo. Extinción del contrato por desistimiento del empresario. Derecho a indemnización pese a pacto en contrario.
PLANTEAMIENTOEn el contrato de un alto cargo figura una cláusula que dice así:?El presente contrato podrá extinguirse por decisión unilateral...

Última revisión: 20-04-2016

Caso práctico: Absorción y compensación pactada en contrato individual sobre complemento por ventas o comisiones
CONSULTA¿Es posible que actúe la absorción y compensación sobre un "complemento por ventas" o ?comisiones? cuando esto se ha pactado en...

Última revisión: 30-04-2020

Caso práctico: Validez y efectos de la decisión empresarial de retractarse del despido de un trabajador.
PLANTEAMIENTOUna empresa comunica a un trabajador que va a proceder a extinguir su contrato de trabajo. Sin embargo, se retracta de su decisión antes...

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