Jurisprudencia de Tribunal Supremo.
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Fernandez Montalvo, Rafael
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Xiol Rios, Juan Antonio
Herrero Pina, Octavio Juan
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Sentencia
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Tribunal
Tribunal Supremo
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Tribunal Supremo
Sentencia Social 780/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2846/2021 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo de la empresa que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo porque no son términos de comparac
Sentencia Social 783/2023 Tribunal Supremo, Rec. 86/2022 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. - Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo, porque no son términos de comparación homogén
Sentencia Social 851/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3138/2021 de 27 de octubre del 2023
Motivo 1º. Incongruencia omisiva. Se discute si la sentencia de suplicación incurre en la misma. Motivo 2º. Reclamación de condición de indefinido no fijo: Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración. No concurre justificación de la falta de provisión de la vacante. Aplicación de Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura como Anexo a la Directiva 1999/70/CE. Incidencia TJUE de 3 de junio de 2021. Consideración de indefinido no fijo por ausenci
Sentencia Social 790/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1606/2022 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. - Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo, porque no son términos de comparación homogén
Sentencia Contencioso-Administrativo 1348/2023 Tribunal Supremo, Rec. 958/2022 de 27 de octubre del 2023
Sanción juez sustituto, art. 417.9 de la
Sentencia Social 793/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2776/2022 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. - Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo, porque no son términos de comparación homogén
Sentencia Social 771/2023 Tribunal Supremo, Rec. 744/2021 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo de la empresa que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo porque no son términos de comparac
Sentencia Social 796/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4639/2022 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo de la empresa que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo porque no son términos de comparac
Sentencia Social 791/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1629/2022 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo de la empresa que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo porque no son términos de comparac
Sentencia Social 592/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3614/2020 de 27 de septiembre del 2023
Autoridad portuaria de Alicante. Tanto la sentencia recurrida como la de contraste declaran que el contrato de relevo no puede ser a tiempo parcial. Falta de contradicción.
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Sentencia Social 780/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2846/2021 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo de la empresa que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo porque no son términos de comparac
Sentencia Social 783/2023 Tribunal Supremo, Rec. 86/2022 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. - Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo, porque no son términos de comparación homogén
Sentencia Social 851/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3138/2021 de 27 de octubre del 2023
Motivo 1º. Incongruencia omisiva. Se discute si la sentencia de suplicación incurre en la misma. Motivo 2º. Reclamación de condición de indefinido no fijo: Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración. No concurre justificación de la falta de provisión de la vacante. Aplicación de Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura como Anexo a la Directiva 1999/70/CE. Incidencia TJUE de 3 de junio de 2021. Consideración de indefinido no fijo por ausenci
Sentencia Social 790/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1606/2022 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. - Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo, porque no son términos de comparación homogén
Sentencia Contencioso-Administrativo 1348/2023 Tribunal Supremo, Rec. 958/2022 de 27 de octubre del 2023
Sanción juez sustituto, art. 417.9 de la
Sentencia Social 793/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2776/2022 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. - Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo, porque no son términos de comparación homogén
Sentencia Social 771/2023 Tribunal Supremo, Rec. 744/2021 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo de la empresa que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo porque no son términos de comparac
Sentencia Social 796/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4639/2022 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo de la empresa que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo porque no son términos de comparac
Sentencia Social 791/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1629/2022 de 25 de octubre del 2023
Liberbank. Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo de la empresa que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo porque no son términos de comparac
Sentencia Social 592/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3614/2020 de 27 de septiembre del 2023
Autoridad portuaria de Alicante. Tanto la sentencia recurrida como la de contraste declaran que el contrato de relevo no puede ser a tiempo parcial. Falta de contradicción.