Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

El miedo ante un posible contagio de COVID-19 no justifica la ausencia física laboral. Para la Sala de lo Social, la ausencia injustificada al trabajo constituye un incumplimiento contractual de indudable gravedad, claramente subsumible en la falta muy grave de inasistencia injustificada a su puesto de trabajo. 

LIBERTAD SINDICAL. Negociación colectiva de las medidas preventivas para la reincorporación progresiva del personal que, por la crisis sanitaria, derivada del COVID-19, estaba prestando servicios de modo no presencial. Se confirma la sentencia recurrida que había apreciado la no vulneración de derechos fundamentales. PERDIDA SOBREVENIDA DEL OBJETO DE LA PRETENSIÓN: Se confirma la terminación del proceso por carencia sobrevenida del objeto de la demanda, dirigida a que aquellas medidas se int

Interpuesto por el Gobierno de Cataluña en relación con diversos preceptos del Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital.

Competencias sobre asistencia social y Seguridad Social: constitucionalidad de los preceptos legales que atribuyen al Estado la gestión del ingreso mínimo vital. Voto particular.

Se enjuicia la constitucionalidad de div

Conciliación de la vida personal y familiar. Adaptación de jornada por guarda legal; horario de mañana en lugar del de tarde. Indemnización de daños y perjuicios; ausencia de justificación.

Jornada reducida. Conciliación de la vida familiar y laboral. Concreción horaria. Alegación de vulneración de derecho fundamental. Procedencia de recurso de suplicación. Reforma de hechos probados. Consideración constitucional de los derechos en juego.