Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

"STSJ Canarias 18 de enero de 2024 (Rec. 1134/2023):Adaptación de Jornada en turno de mañana (art. 34.8 ET) de trabajadora para atender a sus hijos de 6 y 4 años. Inexistencia de razones organizativas reales impeditivas del cambio de turno. La empleadora (MERCADONA) dispone de otras personas para suplir el turno de la actora. Integración de las perspectivas de género e infancia ("interés superior d

CONFLICTO COLECTIVOLa Audiencia Nacional estimando las demandas interpuestas por CIG, CGT y Uso declara el carácter retribuible de las ausencias por fuerza mayor de hasta 4 días al año reguladas en el art. 37.9 E.T. y, en consecuencia, se reconozca el derecho de las personas trabajadoras a la retribución de las horas de ausencia por razones de fuerza mayor, de hasta 4 días al año, del art.37.9 ET,

Adaptación de Jornada en turno de mañana (art. 34.8 ET) de trabajadora gestora de atención telefónica, para atender a su hija de 5 meses matriculada en escuela infantil. Inexistencia de razones organizativas objetivas y razonables que impidieran el cambio de turno. La empleadora (MAPFRE) dispone de plantilla de 75 personas en Las Palmas distribuidas en tres turnos, solo 5 con jornada concretizada.