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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Año

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2021

2020

Voces

Reducción de jornada laboral

Trabajo a distancia

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Adaptación de la jornada

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Fernandez Otero, Jose Ramon

Ruiz-jarabo Quemada, Emilia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza

Lajo González, José Félix

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Galicia

TSJ Cataluña

Audiencia Nacional

Tribunal Supremo

Voces
Trabajo a distancia
Voces
Trabajo a distancia
Sentencia Social 279/2024 TSJ Cantabria, Rec. 131/2024 de 12 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 279/2024

Nº de recurso: 131/2024

PRIMERO.- En la instancia, el juzgador estima la demanda planteada en reclamación de cantidad por gastos de compensación de trabajo a distancia, que los trabajadores llevan solicitando a la empresa desde el año 2020, en los periodos y con los importes detallados para cada una de ellas, desde marzo de 2020 a marzo de 2023, en los que se acredita, trabajo a distancia... ...aplicación de la Ley 10/21 de 9 de julio de trabajo a distancia. Lo que, tampoco, se cuestiona en este caso. Siendo objeto de esta reclamación los gastos generados por el trabajo a distancia, tanto por aplicación de esta ley, como por el Convenio actual de la empresa, que es el III Convenio Colectivo Contact Center. Por tanto, ninguna identidad objetiva concluye para poder apreciar la litispendencia...
Sentencia Social 248/2024 TSJ Madrid, Rec. 827/2023 de 04 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 248/2024

Nº de recurso: 827/2023

...derecho aplicado en la Sentencia de instancia, alegando al efecto varias infracciones jurídicas. I.1.La primera infracción denunciada en el tercer motivo de recurso, se refiere al artículo 5, apartado 2, de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Se alega que en el presente caso queda claro que existió, a raíz de un correo de 24- 7-2022, una orden de la empresa de volver... ...-2022 como tampoco consta merma al servicio en fechas anteriores. 2.La ley 10/2021 de 9 de julio citada por parte recurrente regula las relaciones de trabajo que se desarrollan a distancia de forma regular, y en concreto en el artículo 5 alegado por la actora se refiere la citada Ley a la voluntariedad del trabajo a distancia y al acuerdo del trabajo a distancia y el contenido íntegro...
Sentencia Social 103/2024 JSO Cáceres, Rec. 349/2023 de 11 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Cáceres

Ponente: MARIANO MECERREYES JIMENEZ

Nº de sentencia: 103/2024

Nº de recurso: 349/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 203/2023 JSO Gijón, Rec. 563/2023 de 07 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Gijón

Ponente: FRANCISCA SABATER DIEZ DE TEJADA

Nº de sentencia: 203/2023

Nº de recurso: 563/2023

No Especificada
Sentencia Social 479/2023 JSO Vigo, Rec. 818/2023 de 23 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Vigo

Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA

Nº de sentencia: 479/2023

Nº de recurso: 818/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 279/2023 JSS2, Rec. 749/2023 de 31 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSS2

Ponente: CAROLINA OTERO BRAVO

Nº de sentencia: 279/2023

Nº de recurso: 749/2023

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 14/2024 Audiencia Nacional, Rec. 297/2023 de 05 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ

Nº de sentencia: 14/2024

Nº de recurso: 297/2023

CONFLICTO COLECTIVOTras rechazar la Sala la presentación en el acto de juicio de prueba documental en formato papel por ser contraria al vigente RD Ley 6/23, se estima la demanda en las pretensiones sobre aplicación e interpretación de los contratos de trabajo a distancia acomodándolos a las previsiones del art. 19 del convenio de contact center y a la LTD.

Sentencia Social 8/2024 Audiencia Nacional, Rec. 287/2023 de 23 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ

Nº de sentencia: 8/2024

Nº de recurso: 287/2023

CONFLICTO COLECTIVOUn acuerdo extraestatutario en materia de trabajo flexible con un sindicato minoritario no puede servir de argumento para negar el derecho de los trabajadores a suscribir contratos de trabajo a distancia conforme la LTD, ni a que en dichos contratos de forma concreta se exprese de la distribución y porcentaje de actividad a distancia y presencial, ni que se sustituyan los gastos

Sentencia Social 81/2023 Audiencia Nacional, Rec. 118/2023 de 19 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 81/2023

Nº de recurso: 118/2023

IMPUG.CONVENIOSLa AN desestima la demanda de USO de impugnación de convenio colectivo frente a CRTVE y los sindicatos firmantes del III Convenio de dicho entidad. Tras desestimar la excepción de cosa juzgada aducida por el Abogado del Estado pues previamente se había suscitado un conflicto colectivo con objeto similar en el que se consideró que la pretensión debía canalizarse vía impugnación de convenio, la Sala razona que una disposición del poder ejecutivo que no tenga rango de ley no puede es
Sentencia Social 748/2023 TSJ Madrid, Rec. 672/2023 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 748/2023

Nº de recurso: 672/2023

..., dado que la web permite trabajar prácticamente desde cualquier punto del territorio. Y en el supuesto de teletrabajo en los términos que establece el art. 2.b) de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia (" Teletrabajo": aquel trabajo a distancia que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de... ...telecomunicación), su art. 7e) establece que " será contenido mínimo obligatorio del acuerdo de trabajo a distancia, sin perjuicio de la regulación recogida al respecto en los convenios o acuerdos colectivos, el siguiente: e) Centro de trabajo de la empresa al que queda adscrita la persona trabajadora a distancia y donde, en su caso, desarrollará la parte de la jornada de trabajo presencial...

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Trabajo a distancia
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Trabajo a distancia
Sentencia Social 279/2024 TSJ Cantabria, Rec. 131/2024 de 12 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 279/2024

Nº de recurso: 131/2024

PRIMERO.- En la instancia, el juzgador estima la demanda planteada en reclamación de cantidad por gastos de compensación de trabajo a distancia, que los trabajadores llevan solicitando a la empresa desde el año 2020, en los periodos y con los importes detallados para cada una de ellas, desde marzo de 2020 a marzo de 2023, en los que se acredita, trabajo a distancia... ...aplicación de la Ley 10/21 de 9 de julio de trabajo a distancia. Lo que, tampoco, se cuestiona en este caso. Siendo objeto de esta reclamación los gastos generados por el trabajo a distancia, tanto por aplicación de esta ley, como por el Convenio actual de la empresa, que es el III Convenio Colectivo Contact Center. Por tanto, ninguna identidad objetiva concluye para poder apreciar la litispendencia...
Sentencia Social 248/2024 TSJ Madrid, Rec. 827/2023 de 04 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 248/2024

Nº de recurso: 827/2023

...derecho aplicado en la Sentencia de instancia, alegando al efecto varias infracciones jurídicas. I.1.La primera infracción denunciada en el tercer motivo de recurso, se refiere al artículo 5, apartado 2, de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Se alega que en el presente caso queda claro que existió, a raíz de un correo de 24- 7-2022, una orden de la empresa de volver... ...-2022 como tampoco consta merma al servicio en fechas anteriores. 2.La ley 10/2021 de 9 de julio citada por parte recurrente regula las relaciones de trabajo que se desarrollan a distancia de forma regular, y en concreto en el artículo 5 alegado por la actora se refiere la citada Ley a la voluntariedad del trabajo a distancia y al acuerdo del trabajo a distancia y el contenido íntegro...
Sentencia Social 103/2024 JSO Cáceres, Rec. 349/2023 de 11 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Cáceres

Ponente: MARIANO MECERREYES JIMENEZ

Nº de sentencia: 103/2024

Nº de recurso: 349/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 203/2023 JSO Gijón, Rec. 563/2023 de 07 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Gijón

Ponente: FRANCISCA SABATER DIEZ DE TEJADA

Nº de sentencia: 203/2023

Nº de recurso: 563/2023

No Especificada
Sentencia Social 479/2023 JSO Vigo, Rec. 818/2023 de 23 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Vigo

Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA

Nº de sentencia: 479/2023

Nº de recurso: 818/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 279/2023 JSS2, Rec. 749/2023 de 31 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSS2

Ponente: CAROLINA OTERO BRAVO

Nº de sentencia: 279/2023

Nº de recurso: 749/2023

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 14/2024 Audiencia Nacional, Rec. 297/2023 de 05 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ

Nº de sentencia: 14/2024

Nº de recurso: 297/2023

CONFLICTO COLECTIVOTras rechazar la Sala la presentación en el acto de juicio de prueba documental en formato papel por ser contraria al vigente RD Ley 6/23, se estima la demanda en las pretensiones sobre aplicación e interpretación de los contratos de trabajo a distancia acomodándolos a las previsiones del art. 19 del convenio de contact center y a la LTD.

Sentencia Social 8/2024 Audiencia Nacional, Rec. 287/2023 de 23 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ

Nº de sentencia: 8/2024

Nº de recurso: 287/2023

CONFLICTO COLECTIVOUn acuerdo extraestatutario en materia de trabajo flexible con un sindicato minoritario no puede servir de argumento para negar el derecho de los trabajadores a suscribir contratos de trabajo a distancia conforme la LTD, ni a que en dichos contratos de forma concreta se exprese de la distribución y porcentaje de actividad a distancia y presencial, ni que se sustituyan los gastos

Sentencia Social 81/2023 Audiencia Nacional, Rec. 118/2023 de 19 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 81/2023

Nº de recurso: 118/2023

IMPUG.CONVENIOSLa AN desestima la demanda de USO de impugnación de convenio colectivo frente a CRTVE y los sindicatos firmantes del III Convenio de dicho entidad. Tras desestimar la excepción de cosa juzgada aducida por el Abogado del Estado pues previamente se había suscitado un conflicto colectivo con objeto similar en el que se consideró que la pretensión debía canalizarse vía impugnación de convenio, la Sala razona que una disposición del poder ejecutivo que no tenga rango de ley no puede es
Sentencia Social 748/2023 TSJ Madrid, Rec. 672/2023 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 748/2023

Nº de recurso: 672/2023

..., dado que la web permite trabajar prácticamente desde cualquier punto del territorio. Y en el supuesto de teletrabajo en los términos que establece el art. 2.b) de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia (" Teletrabajo": aquel trabajo a distancia que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de... ...telecomunicación), su art. 7e) establece que " será contenido mínimo obligatorio del acuerdo de trabajo a distancia, sin perjuicio de la regulación recogida al respecto en los convenios o acuerdos colectivos, el siguiente: e) Centro de trabajo de la empresa al que queda adscrita la persona trabajadora a distancia y donde, en su caso, desarrollará la parte de la jornada de trabajo presencial...

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