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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Año

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2021

2020

Voces

Reducción de jornada laboral

Trabajo a distancia

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Adaptación de la jornada

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Fernandez Otero, Jose Ramon

Ruiz-jarabo Quemada, Emilia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza

Lajo González, José Félix

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Galicia

TSJ Cataluña

Audiencia Nacional

Tribunal Supremo

Voces
Trabajo a distancia
Voces
Trabajo a distancia
Sentencia Social 288/2023 , Rec. 647/2023 de 19 de diciembre del 2023

Orden: Social

Ponente: SOLEDAD MONTE RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 288/2023

Nº de recurso: 647/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 220/2023 , Rec. 399/2023 de 11 de octubre del 2023

Orden: Social

Ponente: SOLEDAD MONTE RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 220/2023

Nº de recurso: 399/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 363/2023 , Rec. 658/2023 de 22 de diciembre del 2023

Orden: Social

Ponente: MONICA ARGÜELLES IGLESIAS

Nº de sentencia: 363/2023

Nº de recurso: 658/2023

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 2427/2024 TSJ Cataluña, Rec. 28/2024 de 24 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA MACARENA MARTINEZ MIRANDA

Nº de sentencia: 2427/2024

Nº de recurso: 28/2024

Derecho fundamental de conciliación familiar. Teletrabajo 100% jornada.
Sentencia Social 2422/2024 TSJ Cataluña, Rec. 29/2024 de 24 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA MACARENA MARTINEZ MIRANDA

Nº de sentencia: 2422/2024

Nº de recurso: 29/2024

PRIMERO.- Por la empleadora demandada se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, estimando la demanda, reconoció el derecho del actor a realizar en la empresa demandada su jornada en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo durante el cien por cien (100 %) de la duración de la jornada por conciliación de la vida... ...probado sexto de la sentencia. A ello añade que las necesidades de conciliación de la vida laboral y familiar de la trabajadora han sido probadas, por lo que procedería confirmar el pronunciamiento de instancia.Constituye la cuestión suscitada en el recurso el derecho del trabajador a la adaptación de jornada por medio del teletrabajo o trabajo a distancia reconocido por la sentencia de instancia...
Sentencia Social 458/2022 TSJ Galicia, Rec. 5228/2021 de 31 de enero del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: ANTONIO JOSE GARCIA AMOR

Nº de sentencia: 458/2022

Nº de recurso: 5228/2021

Conflicto Colectivo. Se discute MSCT medida empresa de adoptar medias extraordinarias por COVID en relación trabajo distancia pretendiendo implantar App en teléfonos propios de los trabajadores o de no aceptarse volver trabajo presencial. Injustificada.
Sentencia Social 1392/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2224/2022 de 06 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: JORGE LUIS FERRER GONZALEZ

Nº de sentencia: 1392/2023

Nº de recurso: 2224/2022

Sentencia Social 231/2021 AN, Rec. 139/2021 de 03 de noviembre del 2021

Orden: Social

Tribunal: AN

Ponente: EMILIA RUIZ-JARABO QUEMADA

Nº de sentencia: 231/2021

Nº de recurso: 139/2021

Sentencia Social 480/2024 TS, Rec. 271/2021 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TS

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 480/2024

Nº de recurso: 271/2021

IBM (International Business Machines S.A.) Conflicto colectivo. Tique comida no abonado tras acordar teletrabajo por COVID19. Posee naturaleza extrasalarial y el pacto que lo implantó precisaba su aplicación solo los días de trabajo. Sólo procede su abono como indemnización para quienes almuerzan fuera de su domicilio a causa de la prestación de servicios.
Sentencia Social 482/2024 TS, Rec. 1/2022 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TS

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 482/2024

Nº de recurso: 1/2022

ATENTO. Conflicto colectivo. Plus de transporte. Tiene naturaleza extrasalarial, por lo que no debe abonarse a los teletrabajadores Convenio Colectivo Contact Center. Aplica doctrina de SSTS 514/2022 y STS 43/2024. De acuerdo con Ministerio Fiscal desestima recursos (de STC. CGT y USO) frente a SAN 157/2021, de 30 de junio.

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Sentencia Social 288/2023 , Rec. 647/2023 de 19 de diciembre del 2023

Orden: Social

Ponente: SOLEDAD MONTE RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 288/2023

Nº de recurso: 647/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 220/2023 , Rec. 399/2023 de 11 de octubre del 2023

Orden: Social

Ponente: SOLEDAD MONTE RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 220/2023

Nº de recurso: 399/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 363/2023 , Rec. 658/2023 de 22 de diciembre del 2023

Orden: Social

Ponente: MONICA ARGÜELLES IGLESIAS

Nº de sentencia: 363/2023

Nº de recurso: 658/2023

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 2427/2024 TSJ Cataluña, Rec. 28/2024 de 24 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA MACARENA MARTINEZ MIRANDA

Nº de sentencia: 2427/2024

Nº de recurso: 28/2024

Derecho fundamental de conciliación familiar. Teletrabajo 100% jornada.
Sentencia Social 2422/2024 TSJ Cataluña, Rec. 29/2024 de 24 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA MACARENA MARTINEZ MIRANDA

Nº de sentencia: 2422/2024

Nº de recurso: 29/2024

PRIMERO.- Por la empleadora demandada se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, estimando la demanda, reconoció el derecho del actor a realizar en la empresa demandada su jornada en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo durante el cien por cien (100 %) de la duración de la jornada por conciliación de la vida... ...probado sexto de la sentencia. A ello añade que las necesidades de conciliación de la vida laboral y familiar de la trabajadora han sido probadas, por lo que procedería confirmar el pronunciamiento de instancia.Constituye la cuestión suscitada en el recurso el derecho del trabajador a la adaptación de jornada por medio del teletrabajo o trabajo a distancia reconocido por la sentencia de instancia...
Sentencia Social 458/2022 TSJ Galicia, Rec. 5228/2021 de 31 de enero del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: ANTONIO JOSE GARCIA AMOR

Nº de sentencia: 458/2022

Nº de recurso: 5228/2021

Conflicto Colectivo. Se discute MSCT medida empresa de adoptar medias extraordinarias por COVID en relación trabajo distancia pretendiendo implantar App en teléfonos propios de los trabajadores o de no aceptarse volver trabajo presencial. Injustificada.
Sentencia Social 1392/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2224/2022 de 06 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: JORGE LUIS FERRER GONZALEZ

Nº de sentencia: 1392/2023

Nº de recurso: 2224/2022

Sentencia Social 231/2021 AN, Rec. 139/2021 de 03 de noviembre del 2021

Orden: Social

Tribunal: AN

Ponente: EMILIA RUIZ-JARABO QUEMADA

Nº de sentencia: 231/2021

Nº de recurso: 139/2021

Sentencia Social 480/2024 TS, Rec. 271/2021 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TS

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 480/2024

Nº de recurso: 271/2021

IBM (International Business Machines S.A.) Conflicto colectivo. Tique comida no abonado tras acordar teletrabajo por COVID19. Posee naturaleza extrasalarial y el pacto que lo implantó precisaba su aplicación solo los días de trabajo. Sólo procede su abono como indemnización para quienes almuerzan fuera de su domicilio a causa de la prestación de servicios.
Sentencia Social 482/2024 TS, Rec. 1/2022 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TS

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 482/2024

Nº de recurso: 1/2022

ATENTO. Conflicto colectivo. Plus de transporte. Tiene naturaleza extrasalarial, por lo que no debe abonarse a los teletrabajadores Convenio Colectivo Contact Center. Aplica doctrina de SSTS 514/2022 y STS 43/2024. De acuerdo con Ministerio Fiscal desestima recursos (de STC. CGT y USO) frente a SAN 157/2021, de 30 de junio.

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