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Jurisprudencia sobre Puesto de trabajo.

Jurisprudencia sobre Puesto de trabajo.

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Año

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2014

Voces

Puesto de trabajo

Profesión habitual

Convenio colectivo

Contrato de interinidad

Incapacidad permanente

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Martinez Miranda, Maria Macarena

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Muñoz, Fernando Esteban

Renedo Juarez, Maria Jose

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Andalucia

TSJ Cataluña

Tribunal Supremo

TSJ Galicia

Voces
Puesto de trabajo
Voces
Puesto de trabajo
Sentencia Social 342/2023 TSJ -, Rec. 28/2023 de 07 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 342/2023

DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social 322/2023 TSJ -, Rec. 133/2023 de 07 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA CRISTINA GARCIA FERNANDEZ

Nº de sentencia: 322/2023

DESPIDO OBJETIVO
Sentencia Social 165/2023 TSJ -, Rec. 764/2022 de 06 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ

Nº de sentencia: 165/2023

PRIMERO: Frente a la Sentencia de instancia que desestimando la demanda absuelve a la demandada de los pedimentos contra ella deducidos; se alza en suplicación la representación procesal de Doña Daniela destinando sus tres primeros motivos de recurso, construidos al amparo de la letra b) del artículo 193 de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30939" tipo="LEGISLA
Sentencia Social 161/2023 TSJ -, Rec. 790/2022 de 06 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ

Nº de sentencia: 161/2023

PRIMERO: Frente a la Sentencia de instancia que desestimando la demanda absuelve a la demandada de los pedimentos contra ella deducidos; se alza en suplicación la representación procesal de Don Narciso destinando sus dos primeros motivos de recurso, construidos al amparo de la letra b) del artículo 193 de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30939" tipo="LEGISLACI
Sentencia Social 219/2023 TSJ -, Rec. 18/2023 de 02 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 219/2023

PRIMERO.- Se articula el recurso en cuatro motivos, los dos primeros con amparo en el apartado c) y los dos últimos en el b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, debiéndose examinar prioritariamente estos. En primer lugar solicita la modificación del hecho p
Sentencia Social 1313/2023 TSJ -, Rec. 6467/2022 de 08 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: CARLOS VILLARINO MOURE

Nº de sentencia: 1313/2023

ALTA/BAJA COTIZACION
Sentencia Social 344/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 490/2021 de 07 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 344/2022

CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia Social 23/2023 Audiencia Nacional, Rec. 355/2022 de 23 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 23/2023

CONFLICTO COLECTIVOLa AN estima la demanda de CGT contra GSS en materia de derecho a la información. En el registro retributivo que se regula en el art. 28.2 E.T debe constar las medias y las medianas de los distintos conceptos retributivos de cada puesto de trabajo. El hecho de que sea identificable el trabajador y su retribución , no puede ser excusa para proporcionar dicha información pues se trata de un tratamiento de datos necesario para el cumplimiento de una obligación legal.Sobre: CONFLI
Sentencia Social 190/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1920/2020 de 14 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 190/2023

Despido por causas objetivas, en concreto causas productivas u organizativas por del volumen de la contrata en la que prestaba servicio el trabajador despedido. La disminución del volumen de la contrata puede constituir causa productiva y justificar la extinción de los contratos de trabajo adscritos a la misma si la medida es razonable y proporcionada cuando se produce un desajuste entre los medios de que dispone la empresa y sus necesidades. No necesidad de agotar todas las posibilidades de rec
Sentencia Social 1498/2005 TSJ Castilla la Mancha, Rec. 1051/2004 de 10 de noviembre del 2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla la Mancha

Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1498/2005

La cuestión litigiosa que se plantea en el presente recurso consiste en determinar si la demandante tiene derecho a ocupar un puesto de trabajo dejado vacante por jubilación de otra trabajadora de la empresa con preferencia a la trabajadora demandada a quien se asignó el citado puesto de trabajo. El TSJ confirma la improcedencia de tal pretensión porque, considerando que la recurrente no solicitó la ocupación de la vacante producida por la jubilación de la trabajadora; que aún de haberse p

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Voces
Puesto de trabajo
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Puesto de trabajo
Sentencia Social 342/2023 TSJ -, Rec. 28/2023 de 07 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 342/2023

DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social 322/2023 TSJ -, Rec. 133/2023 de 07 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA CRISTINA GARCIA FERNANDEZ

Nº de sentencia: 322/2023

DESPIDO OBJETIVO
Sentencia Social 165/2023 TSJ -, Rec. 764/2022 de 06 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ

Nº de sentencia: 165/2023

PRIMERO: Frente a la Sentencia de instancia que desestimando la demanda absuelve a la demandada de los pedimentos contra ella deducidos; se alza en suplicación la representación procesal de Doña Daniela destinando sus tres primeros motivos de recurso, construidos al amparo de la letra b) del artículo 193 de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30939" tipo="LEGISLA
Sentencia Social 161/2023 TSJ -, Rec. 790/2022 de 06 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ

Nº de sentencia: 161/2023

PRIMERO: Frente a la Sentencia de instancia que desestimando la demanda absuelve a la demandada de los pedimentos contra ella deducidos; se alza en suplicación la representación procesal de Don Narciso destinando sus dos primeros motivos de recurso, construidos al amparo de la letra b) del artículo 193 de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30939" tipo="LEGISLACI
Sentencia Social 219/2023 TSJ -, Rec. 18/2023 de 02 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 219/2023

PRIMERO.- Se articula el recurso en cuatro motivos, los dos primeros con amparo en el apartado c) y los dos últimos en el b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, debiéndose examinar prioritariamente estos. En primer lugar solicita la modificación del hecho p
Sentencia Social 1313/2023 TSJ -, Rec. 6467/2022 de 08 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: CARLOS VILLARINO MOURE

Nº de sentencia: 1313/2023

ALTA/BAJA COTIZACION
Sentencia Social 344/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 490/2021 de 07 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 344/2022

CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia Social 23/2023 Audiencia Nacional, Rec. 355/2022 de 23 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 23/2023

CONFLICTO COLECTIVOLa AN estima la demanda de CGT contra GSS en materia de derecho a la información. En el registro retributivo que se regula en el art. 28.2 E.T debe constar las medias y las medianas de los distintos conceptos retributivos de cada puesto de trabajo. El hecho de que sea identificable el trabajador y su retribución , no puede ser excusa para proporcionar dicha información pues se trata de un tratamiento de datos necesario para el cumplimiento de una obligación legal.Sobre: CONFLI
Sentencia Social 190/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1920/2020 de 14 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 190/2023

Despido por causas objetivas, en concreto causas productivas u organizativas por del volumen de la contrata en la que prestaba servicio el trabajador despedido. La disminución del volumen de la contrata puede constituir causa productiva y justificar la extinción de los contratos de trabajo adscritos a la misma si la medida es razonable y proporcionada cuando se produce un desajuste entre los medios de que dispone la empresa y sus necesidades. No necesidad de agotar todas las posibilidades de rec
Sentencia Social 1498/2005 TSJ Castilla la Mancha, Rec. 1051/2004 de 10 de noviembre del 2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla la Mancha

Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1498/2005

La cuestión litigiosa que se plantea en el presente recurso consiste en determinar si la demandante tiene derecho a ocupar un puesto de trabajo dejado vacante por jubilación de otra trabajadora de la empresa con preferencia a la trabajadora demandada a quien se asignó el citado puesto de trabajo. El TSJ confirma la improcedencia de tal pretensión porque, considerando que la recurrente no solicitó la ocupación de la vacante producida por la jubilación de la trabajadora; que aún de haberse p

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