Sentencia Social 190/2023 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1920/2020 de 14 de marzo del 2023

Despido por causas objetivas, en concreto causas productivas u organizativas por del volumen de la contrata en la que prestaba servicio el trabajador despedido. La disminución del volumen de la contrata puede constituir causa productiva y justificar la extinción de los contratos de trabajo adscritos a la misma si la medida es razonable y proporcionada cuando se produce un desajuste entre los medios de que dispone la empresa y sus necesidades. No necesidad de agotar todas las posibilidades de recolocación en la empresa [reitera doctrina SSTS de 7 de julio de 2007 (rcud 191/2006); de 18 de marzo de 2002 (rcud 1979/2001); de 21 de julio de 2003 (rcud 4454/2002); 78/2018, de 31 de enero de 2018 (rcud 1990/2016); 247/2022, de 22 de marzo de 2022 (rcud 51/21); y 1001/2022, de 21 de diciembre de 2022 (rcud 3835/2021); entre otras].