Jurisprudencia sobre Pacto de no competencia.

...competencia postcontractual.El trabajador había suscrito un pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, en virtud del cual percibía 5.000 ? brutos al año. El pacto tenía por objeto evitar que el trabajador una vez finalizada su relación laboral con la recurrente por cualquier causa, prestara sus "servicios en empresas que tengan una actividad mercantil dedicada a regalos... ...es clara lo que refiere a la identificación de qué debe entenderse por interés efectivo, así como de cuándo se considera incumplido el pacto de no competencia postcontractual. Así, la sentencia de esta Sala STSJ de 27 de octubre de 2008 determina que la simple coincidencia en el objeto social de las mercantiles justifica que se dé el requisito del efectivo interés industrial. Por lo que son...

En proceso seguido sobre pacto de no competencia el TSJ estima el recurso interpuesto por el trabajador, desestimando la demanda interpuesta por la empresa. Declara la Sala que, lo que el trabajador pasa a percibir para compensarle de esa restricción de su capacidad de trabajo durante los dos años siguientes a la fecha en que se extinga su contrato de trabajo con la demandante, no es nada que no tuviera ya derecho a recibir antes del pacto, en virtud de lo convenido al inicio

Pacto de no concurrencia. Falta de una relación precisa y circunstanciada de la contradicción. Falta de contradicción.

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 23 de Madrid sobre despido improcedente. A la vista de los hechos declarados probados, se aprecia la existencia de dependencia de la actora respecto de la demandada para la organización de su actividad, ya que en los mismos se recoge que el actor prestaba sus servicios como vendedor en las casetas y puestos que la empresa demandada ha instalado en varios centros comercia

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 34 de Madrid, sobre reclamación de cantidad. La recurrente intenta por vía indirecta incorporar hechos distintos de los que solicita, y no habiéndose acreditado documentalmente lo que en realidad pretende no puede accederse a la revisión instada, al ser irrelevante en la resolución del litigio el hecho cuya inclusión se pide. No es el trabajador quien debe demostrar el cumplimi