Jurisprudencia sobre Pacto de no competencia.
Filtros
Voces
Pacto de no competencia
Contrato de Trabajo
Pacto de no concurrencia
Pacto de no competencia postcontractual
Recibo de salarios
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Orden
Social
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Cea Ayala, Benedicto
Lacambra Morera, Luis
Hernani Fernandez, Maria Begoña
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
El demandante había firmado con la empresa un "pacto de no competencia" conforme al cual al finalizar el contrato de trabajo, no podría prestar servicios en otra empresa dedicada a la misma actividad durante el periodo de seis meses, percibiendo a cambio una indemnización establecida. Ello no obstante, la empresa se reservaba el derecho a dispensar al trabajador de la cláusula de no competencia así como de su pago. Al finalizar la relación laboral el actor comenzó a prestar servicios para otr
En proceso seguido sobre indemnización de daños y perjuicios por incumplimiento de pacto de permanencia y por remuneraciones extrasalariales percibidas por el trabajador por incumplimiento de pacto de no concurrencia, el TSJ estima recurso interpuesto por trabajador demandado declarando la improcedencia de reclamación instada por empresa. Y ello porque, la validez de la cláusula de no concurrencia se halla inexcusablemente condicionada, dada la evidente limitación que supone par
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. EL PACTO DE NO COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL NO PIERDE SU VIGENCIA POR EL HECHO DE QUE EL CONTRATO DE TRABAJO SE EXTINGA POR RESOLUCIÓN UNILATERAL DEL EMPRESARIO DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA. EL TRABAJADOR FUE DESPEDIDO DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA. SE DISCUTE SI TIENE D
El demandante había firmado con la empresa un "pacto de no competencia" conforme al cual al finalizar el contrato de trabajo, no podría prestar servicios en otra empresa dedicada a la misma actividad durante el periodo de seis meses, percibiendo a cambio una indemnización establecida. Ello no obstante, la empresa se reservaba el derecho a dispensar al trabajador de la cláusula de no competencia así como de su pago. Al finalizar la relación laboral el actor comenzó a prestar servicios para otr
En proceso seguido sobre indemnización de daños y perjuicios por incumplimiento de pacto de permanencia y por remuneraciones extrasalariales percibidas por el trabajador por incumplimiento de pacto de no concurrencia, el TSJ estima recurso interpuesto por trabajador demandado declarando la improcedencia de reclamación instada por empresa. Y ello porque, la validez de la cláusula de no concurrencia se halla inexcusablemente condicionada, dada la evidente limitación que supone par
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. EL PACTO DE NO COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL NO PIERDE SU VIGENCIA POR EL HECHO DE QUE EL CONTRATO DE TRABAJO SE EXTINGA POR RESOLUCIÓN UNILATERAL DEL EMPRESARIO DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA. EL TRABAJADOR FUE DESPEDIDO DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA. SE DISCUTE SI TIENE D