Jurisprudencia sobre Finalización del período de consultas.
Quisiste decir...
Filtros
Voces
Despido colectivo
Finalización del período de consultas
Expediente de regulación de empleo
Período de consultas
Convenio colectivo
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Viroles Piñol, Rosa Maria
Sempere Navarro, Antonio Vicente
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Moralo Gallego, Sebastian
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Búsqueda: Voces
Finalización del período de consultas
Sentencia SOCIAL Nº 96/2018, JSO - Zamora, Sec. 2, Rec 108/2018, 11-04-2018
MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia SOCIAL Nº 95/2018, JSO - Zamora, Sec. 2, Rec 107/2018, 11-04-2018
MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social Nº 517/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 20/2015, 22-02-2016
PRIMERO
: En la demanda que ha dado origen a las presentes actuaciones se impugna colectivamente el despido colectivo de los 21 trabajadores de la empresa FOISA MEDITARRÁNEO S.A. La parte actora reclama, con carácter principal, que se declare la nulidad del despido colectivo, ya que no ha existido periodo de consultas, ni buena fe en la negociación y, además la empresa no ha entregado la documentación del
artículo 51.2 del <rel id="715709" uri="http://poolparty.iberley.es/Leg
Sentencia Social Nº 765/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 545/2016, 18-04-2016
PRIMERO.-Laboratorios Dentales Unidos, S.A. formula recurso de suplicación contra la sentencia que anula la modificación sustancial de condiciones laborales que impuso a la persona trabajadora en tal empresa, don
Roque mediante carta de fecha 12 de marzo de 2015.
En tal carta se aducía a que la empresa había iniciado una modificación sustancial de condiciones de trabajo colectiva, por concurrir causa económica justificante de la misma, la cuál entendía acreditada por la memor
Sentencia Social Nº 2373/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2062/2015, 08-12-2015
PRIMERO.-La Confederación Sindical ELA recurre en suplicación la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de San Sebastián que desestima su demanda de conflicto colectivo en la que solicita se declare la nulidad o subsidiariamente injustificada la decisión empresarial por la que se procedió a la reducción del salario bruto anual de los trabajadores de la empresa INGENIERIA DE LA CALIDAD DE VIDA, SL (ICAVI)por razones de forma o procedimiento y por razones de fondo, siendo co
Sentencia Social Nº 888/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 559/2015, 14-12-2015
PRIMERO.- La parte demandada recurre al amparo del
articulo 193 .b) de la LRJS para revisar los hechos declarados probados .Los requisitos que se exigen para la pretendida revisión son los que siguen: a) La concreción exacta del que haya de ser objeto de revisión.b) La precisión del sentido en que ha de ser revisado; es decir si hay que adicionar, suprimir o modificar algo. En cualquier caso, y por
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 585/2016, 21-06-2016
OTROS DCHOS. LABORALES
Sentencia Social Nº 2499/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2314/2015, 21-12-2015
PRIMERO.-Laboratorios Dentales Unidos, S.A. formula recurso de suplicación contra la sentencia que anula la modificación sustancial de condiciones laborales que impuso a la persona trabajadora en tal empresa, don
Plácido mediante carta de fecha 12 de marzo de 2015.
En tal carta se aducía a que la empresa había iniciado una modificación sustancial de condiciones de trabajo colectiva, aduciendo causa económica, que entendía acreditada por la memoria explicativa que entregó a lo
Sentencia Social Nº 520/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 450/2016, 14-03-2016
PRIMERO.-
La instancia ha dictado sentencia en la que ha estimado la demanda interpuesta por ELA frente a GESTION E INFRAESTRUCTURAS VIZCAINAS- BIZKAIKO AZPIEGITURAK KUDEATZEKO SA ¿ en adelante, GEBISA - y INTERBIAK BIZKAIKO HEGOALDEKO AKZESIBILITATEA SA ¿ en adelante, INTERBIAK - en los que han sido parte los Sindicatos CCOO y LAB, en proceso de conflicto colectivo sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, y ha declarado nula la modificación llevada a cabo e im
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Finalización del período de consultas
Sentencia SOCIAL Nº 96/2018, JSO - Zamora, Sec. 2, Rec 108/2018, 11-04-2018
MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia SOCIAL Nº 95/2018, JSO - Zamora, Sec. 2, Rec 107/2018, 11-04-2018
MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social Nº 517/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 20/2015, 22-02-2016
PRIMERO
: En la demanda que ha dado origen a las presentes actuaciones se impugna colectivamente el despido colectivo de los 21 trabajadores de la empresa FOISA MEDITARRÁNEO S.A. La parte actora reclama, con carácter principal, que se declare la nulidad del despido colectivo, ya que no ha existido periodo de consultas, ni buena fe en la negociación y, además la empresa no ha entregado la documentación del
artículo 51.2 del <rel id="715709" uri="http://poolparty.iberley.es/Leg
Sentencia Social Nº 765/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 545/2016, 18-04-2016
PRIMERO.-Laboratorios Dentales Unidos, S.A. formula recurso de suplicación contra la sentencia que anula la modificación sustancial de condiciones laborales que impuso a la persona trabajadora en tal empresa, don
Roque mediante carta de fecha 12 de marzo de 2015.
En tal carta se aducía a que la empresa había iniciado una modificación sustancial de condiciones de trabajo colectiva, por concurrir causa económica justificante de la misma, la cuál entendía acreditada por la memor
Sentencia Social Nº 2373/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2062/2015, 08-12-2015
PRIMERO.-La Confederación Sindical ELA recurre en suplicación la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de San Sebastián que desestima su demanda de conflicto colectivo en la que solicita se declare la nulidad o subsidiariamente injustificada la decisión empresarial por la que se procedió a la reducción del salario bruto anual de los trabajadores de la empresa INGENIERIA DE LA CALIDAD DE VIDA, SL (ICAVI)por razones de forma o procedimiento y por razones de fondo, siendo co
Sentencia Social Nº 888/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 559/2015, 14-12-2015
PRIMERO.- La parte demandada recurre al amparo del
articulo 193 .b) de la LRJS para revisar los hechos declarados probados .Los requisitos que se exigen para la pretendida revisión son los que siguen: a) La concreción exacta del que haya de ser objeto de revisión.b) La precisión del sentido en que ha de ser revisado; es decir si hay que adicionar, suprimir o modificar algo. En cualquier caso, y por
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 585/2016, 21-06-2016
OTROS DCHOS. LABORALES
Sentencia Social Nº 2499/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2314/2015, 21-12-2015
PRIMERO.-Laboratorios Dentales Unidos, S.A. formula recurso de suplicación contra la sentencia que anula la modificación sustancial de condiciones laborales que impuso a la persona trabajadora en tal empresa, don
Plácido mediante carta de fecha 12 de marzo de 2015.
En tal carta se aducía a que la empresa había iniciado una modificación sustancial de condiciones de trabajo colectiva, aduciendo causa económica, que entendía acreditada por la memoria explicativa que entregó a lo
Sentencia Social Nº 520/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 450/2016, 14-03-2016
PRIMERO.-
La instancia ha dictado sentencia en la que ha estimado la demanda interpuesta por ELA frente a GESTION E INFRAESTRUCTURAS VIZCAINAS- BIZKAIKO AZPIEGITURAK KUDEATZEKO SA ¿ en adelante, GEBISA - y INTERBIAK BIZKAIKO HEGOALDEKO AKZESIBILITATEA SA ¿ en adelante, INTERBIAK - en los que han sido parte los Sindicatos CCOO y LAB, en proceso de conflicto colectivo sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, y ha declarado nula la modificación llevada a cabo e im