Jurisprudencia por Fernandez Ardavin, Luis Cayetano.

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Gijón sobre prestaciones de incapacidad temporal. La mutua recurrente se limitó a extinguir el derecho al subsidio por incapacidad permanente, sin atacar el hecho de que los servicios médicos competentes mantuvieran en situación de baja al beneficiario, lo que lleva a la confirmación de la sentencia.

Se desestima recurso de suplicación interpuesto frente a sentencia del Juzgado de lo Social nº1 de Gijón, sobre incapacidad permanente. Se determina que para la revisión de hechos probados, los documentos que puedan determinar la misma, han de hacer prueba por sí mismos de su contenido, rechazando la revisión de la relación fáctica basándose en las mismas pruebas en que aquélla se funda. La revisión sólo cabe si se respalda por documentos o pericias incorporados a los autos que por su manifie

INCAPACIDAD PERMANENTE

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Oviedo sobre incapacidad permanente. Inmodificados los hechos probados en la sentencia de instancia, el cuadro descrito no impide a la actora la realización de las principales tareas de su profesión autónoma de lagarera, tal como se exige para declarar el grado de incapacidad permanente que solicita.

Se desestima el recurso de suplicación contra la sentencia estimatoria parcial emitida por el Juzgado de lo Social nº 1 de Oviedo, sobre reconocimiento de incapacidad permanente total derivada de accidente de trabajo. Pese a que la trabajadora fue dada de alta luego de cumplir un tratamiento médico, el informe médico final concluye que aún presenta reducciones anatómicas y secuelas graves, tales como la incongruencia articular y dolor a los movimientos. Dolencias que disminuyen y anulan su ca

Se desestima el Recurso de Suplicación contra la Sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Avilés, sobre fijeza laboral.

Se declara que, en este caso, los hechos que se recogen en la Sentencia no impedirían la declaración de cesión ilegal si se hubieran acreditado otros que, sin contradecir aquéllos, desvelaran aspectos de la relación entre las empresas codemandadas y de los trabajadores demandantes con ambas, que resultaran trascendentales para la aplicación del artículo 43 del <r

Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 4 de Gijón, sobre Incapacidad Permanente Total, derivada de enfermedad común. La sentencia de instancia desestimó la pretensión del actor de ser reconocido en situación de Incapacidad Permanente Absoluta, frente a la Total para su profesión habitual que le fue reconocida en vía Administrativa. El cuadro patológico que afecta al demandante según informe del doctor especialista que le asi

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo social nº 1 de Avilés, sobre incapacidad permanente. La Sala estima que el trabajador no está afecto de la incapacidad permanente parcial para su profesión habitual que solicita, ya que el cuadro clínico que presenta no alcanza a disminuir el rendimiento en porcentaje del 33% o superior.

Se desestima recurso de suplicación interpuesto frente a sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº2 de Gijón, sobre despido. Se determina que la Sentencia que declara la improcedencia del despido del trabajador, entendiendo que la manifestación de su voluntad de cesar en el puesto de trabajo incluye, sobreentendido, un plazo de 15 días, con lo que sólo se le podría dar de baja después de transcurridos éstos, es errónea. La decisión de dar de baja al trabajador el día que expresa la vol

Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón sobre reclamación de complemento de antigüedad. La cuestión que se suscita se refiere a la solicitud de la retribución por antigüedad del personal estatutario para quienes, pese a tener la condición de trabajadores laborales, están sometidos al régimen estatutario de remuneración. El propio carácter de la remisión al régimen retributivo estatutario permite solucionar el proble