Sentencia Social Nº 2174/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2301/2006 de 18 de Mayo de 2007

Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón sobre reclamación de complemento de antigüedad. La cuestión que se suscita se refiere a la solicitud de la retribución por antigüedad del personal estatutario para quienes, pese a tener la condición de trabajadores laborales, están sometidos al régimen estatutario de remuneración. El propio carácter de la remisión al régimen retributivo estatutario permite solucionar el problema planteado. En efecto las condiciones de trabajo del personal laboral se regulan por las disposiciones legales y reglamentarias de carácter laboral, por el convenio colectivo que resulte aplicable y por la voluntad de las partes manifestada en el contrato de trabajo. Ha sido el contrato de trabajo el que ha remitido el régimen estatutario y, por tanto, este régimen tiene en el presente caso un valor contractual y no legal. Por ello, será aplicable en la medida en que no establezca en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos.