Jurisprudencia sobre Despido procedente.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Bosch Salas, Francisco
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. FALTA DE LA DILIGENCIA MÍNIMA EXIGIBLE EN EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD LABORAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA. FALTA DE DENUNCIA Y FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL.
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. INDEMNIZACIÓN: ERROR DERIVADO DE UNA ANTIGÜEDAD MENOR: CALIFICACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Despido disciplinario. Calificación. Teoría gradualista. Falta de relación precisa y circunstanciada. Falta de contradicción. Falta de contenido casacional.
DESPIDO DISCIPLINARIO. ACREDITACIÓN DE LA CONDUCTA. TEORÍA GRADUALISTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. FALTA DE LA DILIGENCIA MÍNIMA EXIGIBLE EN EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD LABORAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA. FALTA DE DENUNCIA Y FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL.
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. INDEMNIZACIÓN: ERROR DERIVADO DE UNA ANTIGÜEDAD MENOR: CALIFICACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Despido disciplinario. Calificación. Teoría gradualista. Falta de relación precisa y circunstanciada. Falta de contradicción. Falta de contenido casacional.
DESPIDO DISCIPLINARIO. ACREDITACIÓN DE LA CONDUCTA. TEORÍA GRADUALISTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.