Jurisprudencia sobre Despido procedente.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Bosch Salas, Francisco
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Se desestima el Recurso de Suplicación contra la Sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Alicante, sobre despido.
Se recurre, por el trabajador, la sentencia de instancia que declaró la procedencia de su despido disciplinario. Se confirma la decisión de instancia, dado que de la relación fáctica de instancia se desprende que el recurrente, como cobrador, percibió una cantidad sin que a la fecha de la carta de despido hubiese puesto a disposición del empleador tal cantidad, lo qu
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 11 de Valencia, sobre despido.
El trabajador recurrente interesa la revisión de determinados pasajes de los hechos probados. La Sala desestima dicha revisión pues " no se demuestra de manera evidente el error o la equivocación del juez". La Sala concluye que la consideración de la certeza de las imputaciones realizadas al recurrente en la carta de sanción de despido nos revelan que
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Nº 1 de Valencia sobre despido procedente. La Sala considera el despido como procedente pues la motivación para que la empresa decidiera sancionar al trabajador lo constituyó que, contratado éste por la empresa a jornada completa y a plena dedicación, se ocupó durante muchas fechas a gestionar sus asuntos particulares, valiéndose del hecho de que su superior jerárquico se encontraba fuer
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia desestimatoria dictada por el Juzgado de lo Social nº 7 de Alicante, sobre prescripción de faltas causantes de despido disciplinario. De la prueba practicada en el juicio, en particular del resultado de las Auditorías, resulta evidente que el demandante, director de una oficina bancaria de la empleadora, incurrió en irregularidades continuadas sobre el cumplimiento de normas internas concretadas en la concesión de operacio
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Alicante, sobre despido por falta de asistencia al trabajo. La actora inició un proceso de IT por contingencias comunes, con el diagnóstico de esguince de tobillo, del que fue dada de alta por la Inspección Médica por no haber acudido a recoger los partes de confirmación. La actora no se incorporó a la empresa tras el alta médica, por lo que la empresa le comunica su despido. Si
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana estima el recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora frente a la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 6 de Alicante sobre despido. El fallo de la Sala se fundamenta en considerar que existe una errónea apreciación de la prueba videográfica utilizada para constatar los hechos de la carta de despido, por un visionado solamente parcial de la misma. Además, la Sala considera que los comportami
Se desestima el Recurso de Suplicación contra la Sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Alicante, sobre despido.
Se recurre, por el trabajador, la sentencia de instancia que declaró la procedencia de su despido disciplinario. Se confirma la decisión de instancia, dado que de la relación fáctica de instancia se desprende que el recurrente, como cobrador, percibió una cantidad sin que a la fecha de la carta de despido hubiese puesto a disposición del empleador tal cantidad, lo qu
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 11 de Valencia, sobre despido.
El trabajador recurrente interesa la revisión de determinados pasajes de los hechos probados. La Sala desestima dicha revisión pues " no se demuestra de manera evidente el error o la equivocación del juez". La Sala concluye que la consideración de la certeza de las imputaciones realizadas al recurrente en la carta de sanción de despido nos revelan que
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Nº 1 de Valencia sobre despido procedente. La Sala considera el despido como procedente pues la motivación para que la empresa decidiera sancionar al trabajador lo constituyó que, contratado éste por la empresa a jornada completa y a plena dedicación, se ocupó durante muchas fechas a gestionar sus asuntos particulares, valiéndose del hecho de que su superior jerárquico se encontraba fuer
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia desestimatoria dictada por el Juzgado de lo Social nº 7 de Alicante, sobre prescripción de faltas causantes de despido disciplinario. De la prueba practicada en el juicio, en particular del resultado de las Auditorías, resulta evidente que el demandante, director de una oficina bancaria de la empleadora, incurrió en irregularidades continuadas sobre el cumplimiento de normas internas concretadas en la concesión de operacio
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Alicante, sobre despido por falta de asistencia al trabajo. La actora inició un proceso de IT por contingencias comunes, con el diagnóstico de esguince de tobillo, del que fue dada de alta por la Inspección Médica por no haber acudido a recoger los partes de confirmación. La actora no se incorporó a la empresa tras el alta médica, por lo que la empresa le comunica su despido. Si
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana estima el recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora frente a la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 6 de Alicante sobre despido. El fallo de la Sala se fundamenta en considerar que existe una errónea apreciación de la prueba videográfica utilizada para constatar los hechos de la carta de despido, por un visionado solamente parcial de la misma. Además, la Sala considera que los comportami