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Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia Social Nº 1882/2010, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4312/2009, 16-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 1882/2010

PRIMERO.- La sentencia de instancia, después de estimar la demanda, declaró la existencia de cesión ilegal entre TRAGSA, inicialmente ( desde el 16 de enero de 2002) y después, desde el 2 de enero de 2003, entre SANIDAD ANIMAL Y SERVICIOS GANADEROS S.A. ( en adelante TRAGSEGA) como cedentes y la Consellería de Medio Rural de la Xunta de Galicia como cesionaria declarando asimismo la condición de la actora como trabajadora indefinida de la Consellería de Medio Rural de la Xunta de Galicia con

Sentencia Social Nº 1849/2010, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1384/2010, 20-12-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 1849/2010

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia, que acoge favorablemente el procedimiento de oficio iniciado a instancia de la Consejería de Trabajo y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha , contra la empresa Soluciones Agrícolas La Mancha Sociedad Cooperativa de Castilla-La Mancha, declarando la existencia de cesión ilegal de trabajadores por parte de dicha entidad; muestra esta su disconformidad a través del pertinente recurso de suplicación, que sustenta en tres motivos, s

Sentencia Social TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 608/2013, 23-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS

DESPIDO OBJETIVO

Sentencia Social Nº 383/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1023/2012, 07-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 383/2013

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO COLECTIVO. Suscripción de seis contratos de trabajo temporales en la modalidad de obra o servicio determinado

Sentencia Social Nº 5175/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2254/2013, 12-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMINGUEZ LOPEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 5175/2013

DESPIDO DISCIPLINARIO

Sentencia Social Nº 1300/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 590/2013, 05-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO

Nº de sentencia: 1300/2013

DERECHOS FUNDAMENTALES

Sentencia Social Nº 34/2012, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 31/2012, 11-04-2012

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 34/2012

PRIMERO.- De conformidad con lo dispuesto en los artículos 9, 5 y 67 de la Ley Orgánica 6/85, de 1 de julio, del Poder Judicial , en relación con lo establecido en los artículos 8.1 y 2, g de la Ley 36/2011, de 10 de octubre , compete el conocimiento del proceso a la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.SEGUNDO. -De

Sentencia Social Nº 1529/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 733/2013, 18-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DUCE SANCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSE

Nº de sentencia: 1529/2013

PRIMERO.- Frente a la sentencia que estimando la excepción de falta de legitimación pasiva alegada por la Administración codemandada y estimando la demanda, declaró la improcedencia del despido de la actora, condenando a FUNCATRA a las responsabilidades correspondientes; se alzan la condenada y la trabajadora en suplicación, alegando la primera dos motivos de revisión fáctica y uno de censura jurídica y la segunda un único motivo de dicha última naturaleza; pretendiendo la empresa su absoluci

Sentencia Social Nº 576/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 385/2013, 22-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN

Nº de sentencia: 576/2013

PRIMERO .- Se articula el recurso de la trabajadora, al amparo del apartado 'c' del artículo 193 de la Ley de la Jurisdicción Social, alegada la infracción del artículo 43 en relación con el artículo 44, ambos del Estatuto de los Trabajadores . La razón se encuentra en el reconocimiento jud