Jurisprudencia sobre Caus...nizativas.

Jurisprudencia sobre Causas organizativas.

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Causas organizativas

Sentencia SOCIAL Nº 457/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4319/2018, 14-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 457/2019

PRIMERO.- Frente a la sentencia estimatoria de la pretensión de concreción horaria, como medida conciliatoria de la vida familiar y laboral, se alza la empresa demandada por el solo cauce del apartado a) del art 193 LRJS solicitando se 'revoque la Sentencia recurrida' (sic) y que 'la magistrada deber

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 967/2019, 24-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

DESPIDO OBJETIVO

Sentencia SOCIAL Nº 329/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 147/2019, 12-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ALEJANDRO ARANZAMENDI, MAITE

Nº de sentencia: 329/2019

PRIMERO.- Frente a la sentencia del juzgado de lo social número seis de Bilbao, que estimó la demanda de la trabajadora Dª Lourdes - declarando la nulidad de su despido objetivo decidido por la empresa demandada IBAR ZAHARRA SA y comunicado en una carta basada en causas organizativas con efectos de 06/07/2018, condenando de forma solidaria también a la empresa SEPI DESARROLLO EMPRESARIAL SA (en adelante SEPIDES) tras declarar que ambas empresas forman un grupo de empresas patológico-, se alza

Sentencia SOCIAL Nº 473/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1682/2017, 27-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 473/2018

PRIMERO.- Dª Esther , auxiliar de hogar adscrita al Servicio de Ayuda a Domicilio a personas en situación de Dependencia ( SAD ) del Ayuntamiento de Gáldar, y vinculación indefinida es despedida con efectos 31 julio 2017 por causas organizativas - cambio de modelo de gestión del SAD, pasando a gestión indirecta - al rechazar su contratación por la adjudicataria.En su impugnación se encuentra el origen del presente litigio.La sentencia de instancia desestima la demanda.<br

Sentencia SOCIAL Nº 957/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 758/2019, 20-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 957/2019

PRIMERO.- RECURSO INTERPUESTO

Sentencia SOCIAL Nº 258/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 91/2019, 28-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO

Nº de sentencia: 258/2019

PRIMERO. - La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 24 de Madrid de fecha 29 de octubre de 2018 , desestima la demanda, en la que se ejercita una acción en materia de reclamación por despido, en concreto, la calificación como nulo por vulneración del derecho a la no discriminación por razón de sexo y embarazo, con abono de una indemnización complementaria por los daños morales sufridos o subsidiariamente, como improcedente por ser incierto el contenido de la carta de extinción y a

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 894/2019, 13-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: GALAN PARADA, JESUS CARLOS

DESPIDO OBJETIVO

Sentencia SOCIAL Nº 906/2018, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 716/2018, 20-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: GIMENO LAHOZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 906/2018

PRIMERO.- La resolución del presente recurso de suplicación debe partir de los siguientes extremos: a) En la demanda se solicitó la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia, del despido por causas organizativas llevado a cabo.b) La sentencia de la instancia desestimó la demanda.c) La representación de la parte actora presenta recurso de suplicación para la modificación fáctica, y por infracción jurídica en relación a la antigüedad computable y las causas organizativas esg