Jurisprudencia por Agusti Julia, Jordi.

RCUD. OMBUDS COMPAÑÍA DE SEGURIDAD S.A. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO ES INADECUADO PARA RECLAMAR DIFERENCIAS DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Reitera doctrina, sentencia de 22 de diciembre de 2016 (rcud.3458/2015), dictada con misma cuestión, empresa y trabajador en situación sustancialmente idéntica, con cita de sentencia del Pleno de 23 de noviembre de 2016, (rcud. 431/2014).

RCUD. Extinción del contrato por voluntad del trabajador basada en anomalías en pago de salarios o de complemento por IT (art. 50 ET). La acción resolutoria no se enerva cuando la empresa abona las cuantías pendientes de abono antes del acto del juicio. Reitera doctrina : sentencias más recientes 25-02-2013 (rcud 380/2012); 25-03-2014 (rcud 1268/2013); 19-01-2015 (rcud 569/2014) y 27-01-2015 (rcud 14/20

Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la Sentencia dictada el día 15 de enero de 2008 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en el Recurso de suplicación 2368/2007, interpuesto frente a la Sentencia de fecha 10 de mayo de 2007
"Instituto Nacional de Estadística (INE)". Trabajadora contratada para obra determinada que participó y no superó la convocatoria de pruebas selectivas de consolidación de empleo temporal en el INE, por

VETERINARIOS QUE PRESTARON SERVICIOS PARA LA JUNTA DE GALICIA MEDIANTE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. PRETENSIÓN DE LA RELACIÓN, QUE SE FORMULA VARIOS AÑOS DESPUÉS DE EXTINGUIDO EL ÚLTIMO CONTRATO. FALTA DE ACCIÓN QUE DETERMINA LA FALTA DE JURISDICCIÓN. REITERA DOCTRINA.

Junta de Andalucía. Plus de penosidad en el Colegio Público Especial Virgen de Amparo (alumnos deficientes mentales). Interpretación del art. 50.14 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía. En el caso, tiene derecho al plus la Monitora de Educación Especial. Se estima el recurso. Se sigue el criterio marcado en interpretación de dicho precepto por las sentencias de 23-10-2008 (rec. 2947/07) y 26-01-2009 (rec. 3872/2007).

RECURSO DE CASACION ORDINARIO. CONFLICTO COLECTIVO. INAPLICACIÓN REVISIÓN SALARIAL CONVENIO COLECTIVO CRUZ ROJA ESPAÑOLA. INCREMENTO LIMITADO EXCLUSIVAMENTE A SU PERÍODO DE VIGENCIA. SE DESESTIMA EL RECURSO. Reitera doctrina : sentencias 10-06-2009 (recurso casación 103/2008) y 29 de enero de 2013 (recurso casación 49/2012).

Conflicto colectivo. Entidad pública bomberos del Principado de Asturias. Percibo de dietas en supuestos de desplazamiento fuera de la localidad en donde está ubicado el centro de trabajo. Se estima.

Recurso Casación Ordinaria. Empresa ALTADIS, S.A. Tutela de Libertad Sindical. Trato discriminatorio a Sindicato. Acuerdo entre la empresa y los Sindicatos UGT y CC.OO, con respecto a Delegados Sindicales en el Departamento de Ventas. Exclusión del Sindicato CTI a tener Delegados dentro de la franja del personal de Ventas, pese a tener en la fecha del Acuerdo implantación superior al 10% de la <rel id=

Contratos temporales. Cómputo de la antigüedad en Correos y Telégrafos. Los trabajadores temporales cuyo contrato se ha convertido en fijo tienen derecho al complemento de antigüedad por todos los periodos trabajados para la empresa prestados bajo una misma unidad de vinculo contractual. Se reitera doctrina.

Se estima el recurso de casación el recurso de casación interpuesto contra la Sentencia de la Audiencia Nacional, que estimó la demanda en materia de conflicto colectivo. En este caso, constando que la presentación de la demanda y de la papeleta de conciliación son posteriores a la fecha en la que se publicó la relación nominal de aspirantes declarados aptos para la cobertura de las vacantes de Maquinistas, procede acoger la excepción de inadecuación de procedimiento alegada por