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Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad
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Legislación
Orden: laboral
Fecha última revisión: 06/09/2024
Cualquier despido motivado por las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la tutela de sus derechos (tanto por haber realizado una acción judicial como los actos preparatorios o previos a ésta) será nulo por contrario al derecho fundamental a tutela judicial efectiva en su vertiente de garantía de indemnidad.
Derechos laborales y la garantía de indemnidad en el despido
Entre los derechos l...
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