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A efectos del IRPF, constituyen rentas en especie la utilización, consumo u obtención, para fines particulares, de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado, aun cuando no supongan un gasto real para quien las conceda (artículo 42.1 de la LIRPF). Ahora bien, en el caso de que el pagador de las rentas entregue al contribuyente importes en ...

Las principales cláusulas bancarias que han ido siendo declaradas abusivas por los tribunales son (entre otras):→ Cláusulas suelo.→ Cláusulas de vencimiento anticipado.→ Cláusulas de intereses moratorios.→ Cláusulas sobre gastos de la hipoteca.→ Cláusula sobre Indice de referencia de préstamos hipotecarios (IRPH).  Respecto al uso de cláusulas abusivas en los contratos con los consumidores ...

El artículo 42 de la LIRPF establece que determinadas rentas en especie no estarán sujetas al IRPF (como sería el caso de las cantidades destinadas a la actualización, capacitación y reciclaje profesional) y declara exentos otros rendimientos del trabajo en especie sí sujetos (por ejemplo, los vales-comida o los gastos por seguros de enfermedad, con ciertos límites y condiciones).La no ...

Las obligaciones de los empresarios que desplacen a España a sus trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional se regulan en la Ley 45/1999, de 29 de noviembre, sobre el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional y la Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 16 de diciembre de 1996 sobre el desplazamiento ...

La Ley 10/2021 detalla los requisitos esenciales para acuerdos de teletrabajo, incluyendo medios, gastos, horarios, control empresarial y protección de datos.Contenido del acuerdo de trabajo a distanciaEl art. 7 de la Ley 10/2021, de 9 de julio, establece un mínimo de puntos que deberán aparecer, pudiendo ser ampliados en función del convenio colectivo. Esta última matización resulta ...

El principio de igualdad de retribución lleva implícito que los trabajadores y las trabajadoras a los que se aplica deben encontrarse en una situación idéntica o comparable entendiéndose la necesidad de igualdad de retribución por un trabajo de igual valor (art. 51 de la LOI).El diagnóstico tendrá que evaluar en este apartado, si existe algún tipo de discriminación en salarios, complementos ...

Dentro del "Subgrupo 73: Trabajos realizados para la empresa", se encuadran aquellas cuentas y subcuentas que se hayan realizado para el inmovilizado de la empresa a lo largo del ejercicio.Trabajos realizados para la empresaEl "Subgrupo 73: Trabajos realizados para la empresa" es uno de los ocho subgrupos que conforman el "Grupo 7: Ventas e Ingresos" del cuadro de cuentas propuesto en el ...

A pesar de que los considerados como activos y pasivos se incluyen dentro de la 9ª Norma de Registro y Valoración del PGC, que nos da las indicaciones para realizar la valoración de los instrumentos financieros, se ha dedicado este apartado para hablar de la baja de los instrumentos de patrimonio propio a fin de facilitar la claridad en el análisis de cada uno de ellos.  Se designa como ...

Se considerarán rendimientos íntegros del trabajo, tal y como dispone el artículo 17 de la LIRPF, todas las contraprestaciones o utilidades, cualquiera que sea su denominación o naturaleza, dinerarias o en especie, que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o de la relación laboral o estatutaria y no tengan el carácter de rendimientos de actividades económicas. A través de ...

Su objetivo es registrar  los cambios que se han  producido en el Patrimonio Neto de una empresa durante los últimos ejercicios.Las variaciones en el patrimonio neto se originan por:El resultado del ejercicio.Operaciones con socios.Ajustes de valor razonable de determinados activos y pasivos financieros.Cambios en las políticas contables.Corrección de errores de ejercicios ...