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La prestación económica consistirá en un subsidio equivalente al 100 % de la base reguladora equivalente a la establecida para la prestación de incapacidad temporal, derivada de contingencias profesionales, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo.NOVEDADES- D.A 6.ª del Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero. Se prevé que, tanto las personas trabajadoras como ...

El Régimen Especial de los Empleados de Hogar ha quedado integrado en el Régimen General de la Seguridad Social mediante el establecimiento de un sistema especial para dichas personas trabajadoras, quienes tendrán derecho a las prestaciones de la Seguridad Social en los mismos términos y condiciones que en el Régimen General, con ciertas peculiaridades.NOVEDADES- Real Decreto-ley 13/2022, de ...

El disfrute de la pensión de jubilación parcial será compatible con el trabajo a tiempo parcial en la empresa y, en su caso, con otros trabajos a tiempo parcial anteriores a la situación de jubilación parcial, siempre que no se aumente la duración de su jornada y con la pensión de viudedad, la prestación de desempleo, y con otras prestaciones sustitutorias de las retribuciones que ...

Los requisitos que deberán reunir los suscriptores de un convenio especial son:Encontrarse en alguna de las situaciones que permita suscribir un convenio especial.Solicitar su suscripción en el plazo establecido.Tener cubierto un período de cotización si fuera necesario para el convenio en cuestión.Requisitos para suscribir de un convenio especial ordinario con la Seguridad SocialPara ...

Las pensiones no contributivas aseguran a todos los ciudadanos en situación de jubilación o invalidez y en estado de necesidad, una prestación económica, asistencia médico-farmacéutica gratuita y servicios sociales complementarios, aunque no se haya cotizado o se haya hecho de forma insuficiente para tener derecho a una pensión contributiva de la seguridad Social.Normas comunes a las ...

El sistema de la Seguridad Social viene integrado por el Régimen General y los regímenes especiales.Características de los Regímenes de la Seguridad SocialSegún la Constitución Española, el Estado tiene competencia exclusiva sobre la legislación básica y régimen económico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecución de sus servicios por las Comunidades Autónomas, a estos efectos, ...

La jubilación, como cese de actividad laboral por edad, implica una prestación de carácter laboral que se regula en el marco de la Ley General de la Seguridad Social desde hace años. Actualmente, la LGSS ha sido modificada por diversas leyes para garantizar el poder adquisitivo y la sostenibilidad financiera del sistema. Este tema analiza la aplicación de la cláusula de salvaguarda para la ...

El despido colectivo es una modalidad de extinción del contrato de trabajo que se define en base a dos parámetros básicos: tendrá que producirse por determinadas causas (económicas, técnicas, organizativas o de producción) y que afectar a cierto número de trabajadores en un período temporal de 90 días. La indemnización que el trabajador despedido perciba podrá quedar exenta del IRPF en ...

La Orden PJC/51/2024 ha establecido las nuevas bases de cotización por contingencias comunes en el Régimen General de la Seguridad Social para 2024, con cifras provisionales hasta su actualización al salario mínimo interprofesional 2024.NOVEDAD- Real Decreto 665/2024, de 9 de julio. Se modifica el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, con ...

El Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) era el régimen de protección existente antes del actual sistema de Seguridad Social que cubría las contingencias de vejez (jubilación) e invalidez, subsiste para los trabajadores que cotizaron antes del año 1.967. Su percepción es incompatible con cualquier otra pensión a cargo de los Regímenes que integran el Sistema de la Seguridad ...