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Subsidio por desempleo para mayores de 52 años
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Última revisión: 02-05-2023

Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.FECHA DE PUBLICACIÓN: 17/03/2023ENTRADA EN VIGOR GENERAL: 01/04/2023Reforma de las pensiones 2023: Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzoEl Real ...

Última revisión: 18-01-2023

Previstas en los artículos 51 y 52 de la LIVA.¿Qué exenciones en el IVA se prevén para la importación de documentos?La LIVA contempla en sus artículos 51 y 52 una serie de supuestos en los que la importación de determinada clase de documentos se encuentra exenta del impuesto, agrupándolos en dos categorías:Las exencionas para las importaciones de documentos de carácter turístico.Las ...

Última revisión: 25-01-2024

El artículo 188 del Código Penal español tipifica y sanciona severamente el delito de prostitución de menores o de personas con discapacidad. Se especifica diferentes grados de penalización, que dependen de la edad de la víctima y la presencia de violencia o intimidación.Delito de prostitución de menoresCuando estemos ante una víctima menor de edad se aplicaría el art. 188 del CP, que ...

Última revisión: 16-10-2023

Las recaídas en procesos de Incapacidad Temporal se considerarán cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los ciento ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos de alta médica anterior. Existen 3 casos en los que el INSS considerará la recaída: (a) tras un alta médica emitida por el INSS antes de los 365 días de IT; (b) tras un alta ...

Última revisión: 15-03-2024

Podrán celebrarse contratos de duración determinada para la sustitución de una persona trabajadora (art. 15.3 del ET):Cuando exista derecho a reserva de puesto de trabajo, siempre que se especifique en el contrato el nombre de la persona sustituida y la causa de la sustitución. Para completar la jornada reducida por otra persona trabajadora, cuando dicha reducción se ampare en causas ...

Última revisión: 23-05-2024

El procedimiento contencioso-administrativo se encuentra regulado en los artículos 43-113 de la LJCA que constituyen el título IV de la norma.¿Cómo se regula el procedimiento contencioso-administrativo en la LJCA?La LJCA regula el procedimiento contencioso-administrativo a lo largo de su título IV: Capítulo I: «Procedimiento en primera o única instancia»:Sección 1.ª: Diligencias preliminares ...

Última revisión: 16-05-2023

La Ley 5/2015, de 25 de junio, de Derecho Civil Vasco, establece en sus artículos 14 y 15 la regulación de las servidumbres de paso y el derecho de cierre de heredades. Recogen la adquisición de servidumbres de paso mediante título o por prescripción de 20 años, así como las facultades del dueño del predio dominante tales como exigir una mayor anchura de la servidumbre de paso e incluso ...

Última revisión: 15-06-2023

Los Planes de Pensiones son productos financieros de inversión y ahorro a largo plazo, cuyo objetivo es garantizar una jubilación segura. Estos se formalizan a través de un fondo de pensiones, al que se ingresan periódicamente determinadas contribuciones y aportaciones económicas. Al cumplirse el plan, se ofrecen beneficios como rentas y capitales en caso de jubilación, supervivencia, ...

Última revisión: 04-07-2023

Los acontecimientos constitutivos del cambio de titularidad de la empresa o de alguno de sus elementos dotado de autonomía productiva, han de ser, siguiendo la formulación de la propia ley española, actos «inter vivos» determinantes de una «transmisión» del objeto sobre el que versa (la «empresa» en su conjunto, un «centro de trabajo», o una «unidad productiva autónoma») por parte de un ...

Última revisión: 17-04-2023

La negativa de un empresario a reincorporar a un trabajador tras una alta médica, supone un despido tácito. El hecho de agotar el plazo de incapacidad temporal no implica que el trabajador pueda ser despedido.Falta de reincorporación del trabajador tras alta médica finalizada la IT imputable a la empresa: despido tácitoLa negativa del empresario a que un trabajador que se encuentra en ...

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