Casos prácticos de laboral.

Tendiendo al artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, las personas trabajadoras (hombres o mujeres) tendrán derecho a un permiso parental de forma individual, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido hasta que cumplan ocho años. Dado que el permiso parental supone una causa de suspensión de contrato, hasta conocer el desarrollo reglamentario, la opción correcta parece tratarlo ...

Con carácter general la normativa no permite prorrogar excedencias voluntarias. Solo se puede solicitar una nueva tras 4 años desde la anterior. Conoce más sobre este derecho laboral.

En este caso práctiabordamos la cuestión acerca del cómputo del periodo de prueba de un trabajador fijo discontinuo. Para ello, nos adentramos en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores, en el que se especifica como la única posibilidad de interrumpir el periodo de prueba, previo acuerdo entre ambas partes, son las suspensiones motivadas por situaciones de incapacidad temporal, riesgo ...