Casos prácticos de laboral.

El cómputo de la prescripción de faltas muy graves, como un caso de despido disciplinario por sustracción de dinero, comienza a contar no desde la fecha en que el empresario tuvo un conocimiento parcial o indiciario de los hechos constitutivos de las faltas cometidas, sino desde aquélla en que adquirió "conocimiento cabal, pleno y exacto" de los mismos. Ante una falta oculta y continuada, el ...