Casos prácticos de laboral.

Conoce tus derechos sobre la prestación por paternidad si tu contrato termina, inicias la paternidad en desempleo o vuelves al trabajo antes.

La doctrina entiende que el uso abusivo de los medios que el empleador pone a disposición de sus trabajadores supone una causa de despido procedente, basada en transgresión de la buena fe contractual. No obstante, para llegar a aplicar la sanción de despido será necesario tener en cuenta ciertas cautelas.

La contratación de un detective privado para verificar el cumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones y deberes laborales es posible, debiendo respetarse el derecho a la intimidad y a la dignidad del trabajador. El informe de la agencia de investigación debe ser tratado como prueba testifical y no documental.