Casos prácticos de laboral.

PLANTEAMIENTOEn una empresa en la que es necesaria la atención telefónica continua nos encontramos dos casos peculiares.1.- Un trabajador desconoce...

PLANTEAMIENTOAnálisis de los requisitos establecidos por la jurisprudencia sobre la justificación del despido colectivo por causas económica.El...

PLANTEAMIENTOExtinción de contrato temporal. Preaviso al trabajador de la renovación o extinciónUna trabajadora ante la próxima extinción de su...

PLANTEAMIENTOUn trabajador cuando pretende incorporarse a su puesto de trabajo en una fábrica de aluminio descubre la empresa cerrada y nadie que le...

PLANTEAMIENTOLa litispendencia implica que desde la admisión a trámite de una demanda no se va a poder tramitar otro procedimiento con partes y...

PLANTEAMIENTOAnálisis sobre el convenio especial con la Seguridad Social por los trabajadores de agencias de aduanas que resultaron afectados por la...

 PLANTEAMIENTOTraslado temporal de trabajadores portugueses a territorio español.La empresa portuguesa ASRO, SL, se ha hecho con la concesión de...

Las letras e) y g) del apdo. 2, art. 215, LGSS, especifican:  «2. Asimismo, siempre que con carácter simultáneo se celebre un contrato de relevo en los términos previstos en el artículo 12.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores a tiempo completo podrán acceder a la jubilación parcial cuando reúnan los siguientes requisitos. ... e) Que exista una ...

PLANTEAMIENTOAnálisis de los días-cuota en el Régimen Especial Agrario por cuenta ajena. Base reguladora prestación de incapacidad permanente La...