Casos prácticos de laboral.

PLANTEAMIENTOAnálisis de la situación económica negativa necesaria para el despido objetivo por causas económicas ante concurso del principal...

PLANTEAMIENTOAnálisis jurisprudencial sobre la imposibilidad de despedir a una trabajadora en proceso de fertilización in vitro. (STJCE, de...

¿Puede un empresario pagar en nómina, a sus empleados indefinidos, una cantidad X en concepto de adelanto de finiquito? Lo que pretende la empresa es que si llegara el momento del despido esa cantidad se restara del total a pagar.

PLANTEAMIENTOEn el caso de los Representantes de Comercio se plantean las siguientes dudas:1.- ¿Quiénes son los sujetos obligados a cotizar con...

Analizamos la influencia del cobro de la prestación por desempleo sobre la futura jubilación en caso de percibirprestación contributiva o no contributiva por desempleo.

Trabajador actualmente en situación de baja por IT por enfermedad común motivada por recaída de un proceso anterior. Baja inicial: de 01/01/2018 a 28/03/2018. 1ª recaída: de 01/04/2018 a 30/06/2018 2º recaída y proceso actual: inicio 01/08/2018 Para calcular el tiempo máximo que puede estar de bajar incluyendo la prórroga (545 días). ¿se tendrán en cuenta todos los procesos o sólo el último?

PLANTEAMIENTOAnte la situación de crisis que atraviesa una empresa, ésta negocia con los trabajadores la rescisión de sus contratos, dándoles a...

PLANTEAMIENTOAnálisis del acceso a la condición de incapacidad permanente desde distintas situaciones.En una asesoría especializada se plantean...

PLANTEAMIENTOEstudio sobre el Traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de inmigración.Autorizaciones iniciales de...