Jurisprudencia de Tribunal Superior de Justicia Canarias.
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Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
Orden
Social
Administrativo
Penal
Civil
Ponente
Ramos Real, Eduardo Jesus
Barriuso Algar, Felix
Garcia Marrero, Maria Carmen
Garcia Hernandez, Maria Jesus
Guadalupe Hernandez, Humberto
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Tribunal
TSJ Canarias
Búsqueda: Tribunal
TSJ Canarias
Sentencia Social 802/2023 TSJ Canarias, Rec. 731/2022 de 25 de octubre del 2023
Bolsas de reserva para contrataciones fijas en AENA. El que se haya agotado una bolsa de reserva de promoción interna preexistente para cubrir determinadas vacantes no implica que la entidad demandada pueda acudir directamente a la bolsa de candidatos en reserva por selección externa, sino que ha incluir la plaza vacante en un nuevo proceso de promoción interna, y solo en caso de que no se cubriera la misma por tal promoción interna, procedería ofrecer la misma a los candidatos de la lista de re
Sentencia Social 851/2023 TSJ Canarias, Rec. 1332/2022 de 06 de noviembre del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión ejercitada por la parte actora, D. Jose Daniel y el Sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), que interesaban que se declarara que la conducta protagonizada por la empresa "PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES de SEGURIDAD, SL" consistente en establecer condiciones sindicales desfavorables para el sindicato demandante y sus representantes no respetando los principios de re
Sentencia Social 864/2023 TSJ Canarias, Rec. 733/2022 de 08 de noviembre del 2023
PRIMERO.- La parte demandante recurre al amparo de lo establecido en el artículo 193.b) de la LRJS para revisar los hechos probados. Los requisitos que se exigen para la revisión son los siguientes: a) La concreción exacta del que haya de ser objeto de revisión. b) La precisión del sentido en que ha de ser revisado;es decir si hay que ad
Sentencia Social 712/2023 TSJ Canarias, Rec. 44/2023 de 29 de septiembre del 2023
Despido disciplinario de trabajadora, miembro del comité de empresa. Improcedencia del despido por defectos formales, pues solo se dio audiencia al resto de miembros del comité de empresa más de diez días después de la efectividad del despido. Inexistente vulneración de derechos fundamentales: se comprobó que la demandante se negaba al uso de la mascarilla en el desempeño de su trabajo como asistente de ayuda a domicilio, alegando problemas médicos que le provocaban fuerte ansiedad al colocarse
Sentencia Social 848/2023 TSJ Canarias, Rec. 578/2022 de 06 de noviembre del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima íntegramente la pretensión ejercitada por la actora, Dª Martina, trabajadora que prestara servicios durante el periodo de tiempo comprendido entre los días 2 de enero de 2015 y 29 de julio de 2019 para la empresa "VORWERK ESPAÑA MANAGEMENT, SLS COM" con la categoría profesional de Jefa de Ventas, que interesaba que se declarara su derecho a percibir la cantidad total de 28.049 €, deven
Sentencia Social 799/2023 TSJ Canarias, Rec. 108/2023 de 20 de octubre del 2023
Despido disciplinario. Gerente de farmacia, que se triplicó el salario de manera unilateral, sin constar autorización del dueño de la farmacia, constando además que el demandante solo acudía a la farmacia una o dos veces al mes. Se revoca la sentencia de instancia y se declara el despido procedente, al no existir insuficiencia de la carta de despido en la descripción de los hechos (insuficiencia que además no se planteó ni en la demanda ni en juicio), y estar acreditado tanto el incremento del s
Sentencia Social 787/2023 TSJ Canarias, Rec. 533/2022 de 18 de octubre del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión ejercitada por la actora, Dª Tania, y confirma la resolución de la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de fecha 30 de octubre de 2020, por la que se le denegaba el alta inicial en las prestaciones contributivas por desempleo que reclamaba por suspensión de su contrato de trabajo a consecuencias de la pandemia del COVID 19, por encontrarse a
Sentencia Social 798/2023 TSJ Canarias, Rec. 91/2023 de 20 de octubre del 2023
Extinción de contrato temporal, que se califica como despido nulo al estar la trabajadora embarazada. La declaración de nulidad no depende de que la empresa conociera el estado de embarazo y en cualquier caso al no comparecer la demandada a juicio la misma no pudo introducir hechos que desvirtuaran el panorama discriminatorio.
Sentencia Social 795/2023 TSJ Canarias, Rec. 775/2022 de 19 de octubre del 2023
Incapacidad permanente. Revisión de grado.
Sentencia Social 805/2023 TSJ Canarias, Rec. 751/2022 de 25 de octubre del 2023
Clasificación profesional y reclamación de diferencias salariales.
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Sentencia Social 802/2023 TSJ Canarias, Rec. 731/2022 de 25 de octubre del 2023
Bolsas de reserva para contrataciones fijas en AENA. El que se haya agotado una bolsa de reserva de promoción interna preexistente para cubrir determinadas vacantes no implica que la entidad demandada pueda acudir directamente a la bolsa de candidatos en reserva por selección externa, sino que ha incluir la plaza vacante en un nuevo proceso de promoción interna, y solo en caso de que no se cubriera la misma por tal promoción interna, procedería ofrecer la misma a los candidatos de la lista de re
Sentencia Social 851/2023 TSJ Canarias, Rec. 1332/2022 de 06 de noviembre del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión ejercitada por la parte actora, D. Jose Daniel y el Sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), que interesaban que se declarara que la conducta protagonizada por la empresa "PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES de SEGURIDAD, SL" consistente en establecer condiciones sindicales desfavorables para el sindicato demandante y sus representantes no respetando los principios de re
Sentencia Social 864/2023 TSJ Canarias, Rec. 733/2022 de 08 de noviembre del 2023
PRIMERO.- La parte demandante recurre al amparo de lo establecido en el artículo 193.b) de la LRJS para revisar los hechos probados. Los requisitos que se exigen para la revisión son los siguientes: a) La concreción exacta del que haya de ser objeto de revisión. b) La precisión del sentido en que ha de ser revisado;es decir si hay que ad
Sentencia Social 712/2023 TSJ Canarias, Rec. 44/2023 de 29 de septiembre del 2023
Despido disciplinario de trabajadora, miembro del comité de empresa. Improcedencia del despido por defectos formales, pues solo se dio audiencia al resto de miembros del comité de empresa más de diez días después de la efectividad del despido. Inexistente vulneración de derechos fundamentales: se comprobó que la demandante se negaba al uso de la mascarilla en el desempeño de su trabajo como asistente de ayuda a domicilio, alegando problemas médicos que le provocaban fuerte ansiedad al colocarse
Sentencia Social 848/2023 TSJ Canarias, Rec. 578/2022 de 06 de noviembre del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima íntegramente la pretensión ejercitada por la actora, Dª Martina, trabajadora que prestara servicios durante el periodo de tiempo comprendido entre los días 2 de enero de 2015 y 29 de julio de 2019 para la empresa "VORWERK ESPAÑA MANAGEMENT, SLS COM" con la categoría profesional de Jefa de Ventas, que interesaba que se declarara su derecho a percibir la cantidad total de 28.049 €, deven
Sentencia Social 799/2023 TSJ Canarias, Rec. 108/2023 de 20 de octubre del 2023
Despido disciplinario. Gerente de farmacia, que se triplicó el salario de manera unilateral, sin constar autorización del dueño de la farmacia, constando además que el demandante solo acudía a la farmacia una o dos veces al mes. Se revoca la sentencia de instancia y se declara el despido procedente, al no existir insuficiencia de la carta de despido en la descripción de los hechos (insuficiencia que además no se planteó ni en la demanda ni en juicio), y estar acreditado tanto el incremento del s
Sentencia Social 787/2023 TSJ Canarias, Rec. 533/2022 de 18 de octubre del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión ejercitada por la actora, Dª Tania, y confirma la resolución de la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de fecha 30 de octubre de 2020, por la que se le denegaba el alta inicial en las prestaciones contributivas por desempleo que reclamaba por suspensión de su contrato de trabajo a consecuencias de la pandemia del COVID 19, por encontrarse a
Sentencia Social 798/2023 TSJ Canarias, Rec. 91/2023 de 20 de octubre del 2023
Extinción de contrato temporal, que se califica como despido nulo al estar la trabajadora embarazada. La declaración de nulidad no depende de que la empresa conociera el estado de embarazo y en cualquier caso al no comparecer la demandada a juicio la misma no pudo introducir hechos que desvirtuaran el panorama discriminatorio.
Sentencia Social 795/2023 TSJ Canarias, Rec. 775/2022 de 19 de octubre del 2023
Incapacidad permanente. Revisión de grado.
Sentencia Social 805/2023 TSJ Canarias, Rec. 751/2022 de 25 de octubre del 2023
Clasificación profesional y reclamación de diferencias salariales.