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Jurisprudencia de Tribunal Supremo.

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Voces

Presunción de inocencia

Representación procesal

Convenio colectivo

Drogas

Indefensión

Sentido del fallo

Estima

Desestima

Se inadmite

Estima parcialmente

Condena

Orden

Administrativo

Social

Penal

Civil

Militar

Ponente

Fernandez Montalvo, Rafael

Trillo Torres, Ramon

Sieira Miguez, Jose Manuel

Xiol Rios, Juan Antonio

Herrero Pina, Octavio Juan

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de sala

Auto aclaratorio

Tribunal

Tribunal Supremo

Tribunal
Tribunal Supremo
Tribunal
Tribunal Supremo
Sentencia Social 251/2024 Tribunal Supremo, Rec. 5836/2022 de 08 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 251/2024

Nº de recurso: 5836/2022

Prestación de nacimiento y cuidado de hijo menor en familia monoparental. Improcedencia del reconocimiento al único progenitor de la prestación que le hubiera correspondido al otro al no resultar una exigencia que derive de la CE, ni de ninguna norma de la UE, ni de ningún acuerdo o tratado internacional ratificado por España. Reitera doctrina de STS (Pleno) 2 de marzo de 2023 (rcud 3972/2020) y post

Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 1658/2023 de 24 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de recurso: 1658/2023

EJECUCIÓN DE SENTENCIA DE DESPIDO. REQUISITOS FORMALES PARA EL RECURSO DE SUPLICACIÓN - CITA Y FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN -. DEVOLUCIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN PERCIBIDA EN UN PREVIO DESPIDO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Sentencia Social 232/2024 Tribunal Supremo, Rec. 826/2021 de 07 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 232/2024

Nº de recurso: 826/2021

Pensión de jubilación no contributiva. Cálculo de ingresos de la unidad familiar. Debe descontarse la cantidad que paga uno de sus integrantes en concepto de pensión alimenticia en favor de sus propios hijos, que forman parte de una unidad familiar diferente.
Sentencia Social 294/2024 Tribunal Supremo, Rec. 4054/2021 de 14 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 294/2024

Nº de recurso: 4054/2021

ESTIBARNA. Indemnización de daños y perjuicios derivada del incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. La sentencia recurrida niega que se le pueda imputar a la antigua OTP responsabilidad en esa materia. No se ha generado obligación de indemnizar al trabajador. No cabe en consecuencia que ESTIBARNA deba subrogarse como nueva empleadora en una obligación inexistente. El recurso no combate el expreso pronunciamiento que motivadamente descarta la existencia de esa responsab
Sentencia Social 231/2024 Tribunal Supremo, Rec. 541/2021 de 07 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 231/2024

Nº de recurso: 541/2021

Reconocimiento en situación de incapacidad permanente total para la profesión de marmolista a quienes presentan silicosis en primer grado cuando ya no trabajan en actividades con riesgo pulvígeno. Falta de contradicción
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 5752/2022 de 23 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de recurso: 5752/2022

SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. Despido. Existencia de cesión ilegal de trabajadores.
Sentencia Social 229/2024 Tribunal Supremo, Rec. 4091/2022 de 07 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 229/2024

Nº de recurso: 4091/2022

CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ DE SABADELL. Procedimiento ordinario. Diferencias salariales relativas al abono de las horas complementarias. Aplicación a los trabajadores a tiempo parcial la regla de proporcionalidad en atención a su porcentaje de jornada, que se aplica para los trabajadores a tiempo completo a los efectos de la retribución de las horas complementarias.
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 395/2023 de 09 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de recurso: 395/2023

INADMISIÓN PARCIAL. Tutela de derechos fundamentales. Contratación al amparo de un Plan de Empleo. Desigualdad retributiva. Indemnización adicional. Posibilidad de modificar el importe de la indemnización en suplicación. Falta de contradicción.
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 3175/2022 de 07 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de recurso: 3175/2022

Reclamación de cantidad. Derecho a variable en concepto de cumplimiento de objetivos. Falta de contradicción.
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 4626/2022 de 17 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de recurso: 4626/2022

EVERIS AEROESPACIAL Y DEFENSA, SL. Despido disciplinario. Fijación de los hechos probados. Salario regulador en la indemnización por despido improcedente, retribución variable. Calificación del despido, especial relevancia, cargo de especial confianza en las irregularidades que se pudieran detectar en la gestión de una sociedad, y el especial deber de diligencia que debe emplear por ostentar el cargo que tiene asignado en la empresa.

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Tribunal
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Tribunal Supremo
Sentencia Social 251/2024 Tribunal Supremo, Rec. 5836/2022 de 08 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 251/2024

Nº de recurso: 5836/2022

Prestación de nacimiento y cuidado de hijo menor en familia monoparental. Improcedencia del reconocimiento al único progenitor de la prestación que le hubiera correspondido al otro al no resultar una exigencia que derive de la CE, ni de ninguna norma de la UE, ni de ningún acuerdo o tratado internacional ratificado por España. Reitera doctrina de STS (Pleno) 2 de marzo de 2023 (rcud 3972/2020) y post

Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 1658/2023 de 24 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de recurso: 1658/2023

EJECUCIÓN DE SENTENCIA DE DESPIDO. REQUISITOS FORMALES PARA EL RECURSO DE SUPLICACIÓN - CITA Y FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN -. DEVOLUCIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN PERCIBIDA EN UN PREVIO DESPIDO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Sentencia Social 232/2024 Tribunal Supremo, Rec. 826/2021 de 07 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 232/2024

Nº de recurso: 826/2021

Pensión de jubilación no contributiva. Cálculo de ingresos de la unidad familiar. Debe descontarse la cantidad que paga uno de sus integrantes en concepto de pensión alimenticia en favor de sus propios hijos, que forman parte de una unidad familiar diferente.
Sentencia Social 294/2024 Tribunal Supremo, Rec. 4054/2021 de 14 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 294/2024

Nº de recurso: 4054/2021

ESTIBARNA. Indemnización de daños y perjuicios derivada del incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. La sentencia recurrida niega que se le pueda imputar a la antigua OTP responsabilidad en esa materia. No se ha generado obligación de indemnizar al trabajador. No cabe en consecuencia que ESTIBARNA deba subrogarse como nueva empleadora en una obligación inexistente. El recurso no combate el expreso pronunciamiento que motivadamente descarta la existencia de esa responsab
Sentencia Social 231/2024 Tribunal Supremo, Rec. 541/2021 de 07 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 231/2024

Nº de recurso: 541/2021

Reconocimiento en situación de incapacidad permanente total para la profesión de marmolista a quienes presentan silicosis en primer grado cuando ya no trabajan en actividades con riesgo pulvígeno. Falta de contradicción
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 5752/2022 de 23 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de recurso: 5752/2022

SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. Despido. Existencia de cesión ilegal de trabajadores.
Sentencia Social 229/2024 Tribunal Supremo, Rec. 4091/2022 de 07 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 229/2024

Nº de recurso: 4091/2022

CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ DE SABADELL. Procedimiento ordinario. Diferencias salariales relativas al abono de las horas complementarias. Aplicación a los trabajadores a tiempo parcial la regla de proporcionalidad en atención a su porcentaje de jornada, que se aplica para los trabajadores a tiempo completo a los efectos de la retribución de las horas complementarias.
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 395/2023 de 09 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de recurso: 395/2023

INADMISIÓN PARCIAL. Tutela de derechos fundamentales. Contratación al amparo de un Plan de Empleo. Desigualdad retributiva. Indemnización adicional. Posibilidad de modificar el importe de la indemnización en suplicación. Falta de contradicción.
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 3175/2022 de 07 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de recurso: 3175/2022

Reclamación de cantidad. Derecho a variable en concepto de cumplimiento de objetivos. Falta de contradicción.
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 4626/2022 de 17 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de recurso: 4626/2022

EVERIS AEROESPACIAL Y DEFENSA, SL. Despido disciplinario. Fijación de los hechos probados. Salario regulador en la indemnización por despido improcedente, retribución variable. Calificación del despido, especial relevancia, cargo de especial confianza en las irregularidades que se pudieran detectar en la gestión de una sociedad, y el especial deber de diligencia que debe emplear por ostentar el cargo que tiene asignado en la empresa.

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