Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia
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Sentencia SOCIAL Nº 133/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 721/2019, 25-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 133/2020


Nº de recurso: 721/2019



Auto SOCIAL TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 318/2020, 01-04-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO


Nº de recurso: 318/2020



Decreto-ley 10/2020 de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales y se ha hecho obligatorio el trabajo a distancia siempre que sea técnicamente posible ( artículo 5 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo). Esto es, existe un reconocimiento legislativo explícito de la probabilidad de... ...trabajo a distancia prevista en el artículo 5 del Real Decreto-ley 8/2020 cuando ello sea factible. Por lo demás la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales nos dice que esa normativa preventiva 'inspirará la normativa específica que se dicte para regular la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores que prestan sus servicios en las indicadas actividades'. En todo caso, dada la...
Sentencia SOCIAL Nº 712/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 382/2020, 25-09-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS


Nº de sentencia: 712/2020


Nº de recurso: 382/2020



...precepto dice los siguiente:' Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y...
Sentencia SOCIAL Nº 525/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1095/2019, 02-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 525/2020


Nº de recurso: 1095/2019



...ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o...
Sentencia SOCIAL Nº 1024/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 529/2019, 19-12-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 1024/2019


Nº de recurso: 529/2019



Sentencia SOCIAL Nº 785/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 71/2019, 16-10-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 785/2019


Nº de recurso: 71/2019



Sentencia SOCIAL Nº 606/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 926/2018, 18-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 606/2019


Nº de recurso: 926/2018



Sentencia SOCIAL Nº 260/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 766/2019, 21-04-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 260/2020


Nº de recurso: 766/2019



Sentencia SOCIAL Nº 137/2020, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 128/2020, 08-10-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ


Nº de sentencia: 137/2020


Nº de recurso: 128/2020



OTROS DCHOS. LABORALES

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 68/2020, 18-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: FERNÁNDEZ DE MATA, EMILIO


Nº de recurso: 68/2020



: 'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con...

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Sentencia SOCIAL Nº 133/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 721/2019, 25-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 133/2020


Nº de recurso: 721/2019



Auto SOCIAL TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 318/2020, 01-04-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO


Nº de recurso: 318/2020



Decreto-ley 10/2020 de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales y se ha hecho obligatorio el trabajo a distancia siempre que sea técnicamente posible ( artículo 5 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo). Esto es, existe un reconocimiento legislativo explícito de la probabilidad de... ...trabajo a distancia prevista en el artículo 5 del Real Decreto-ley 8/2020 cuando ello sea factible. Por lo demás la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales nos dice que esa normativa preventiva 'inspirará la normativa específica que se dicte para regular la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores que prestan sus servicios en las indicadas actividades'. En todo caso, dada la...
Sentencia SOCIAL Nº 712/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 382/2020, 25-09-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS


Nº de sentencia: 712/2020


Nº de recurso: 382/2020



...precepto dice los siguiente:' Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y...
Sentencia SOCIAL Nº 525/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1095/2019, 02-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 525/2020


Nº de recurso: 1095/2019



...ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o...
Sentencia SOCIAL Nº 1024/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 529/2019, 19-12-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 1024/2019


Nº de recurso: 529/2019



Sentencia SOCIAL Nº 785/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 71/2019, 16-10-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 785/2019


Nº de recurso: 71/2019



Sentencia SOCIAL Nº 606/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 926/2018, 18-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 606/2019


Nº de recurso: 926/2018



Sentencia SOCIAL Nº 260/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 766/2019, 21-04-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 260/2020


Nº de recurso: 766/2019



Sentencia SOCIAL Nº 137/2020, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 128/2020, 08-10-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ


Nº de sentencia: 137/2020


Nº de recurso: 128/2020



OTROS DCHOS. LABORALES

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 68/2020, 18-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: FERNÁNDEZ DE MATA, EMILIO


Nº de recurso: 68/2020



: 'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con...

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