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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Año

2024

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2020

Voces

Reducción de jornada laboral

Trabajo a distancia

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Adaptación de la jornada

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Fernandez Otero, Jose Ramon

Ruiz-jarabo Quemada, Emilia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza

Lajo González, José Félix

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Galicia

TSJ Cataluña

Audiencia Nacional

Tribunal Supremo

Voces
Trabajo a distancia
Voces
Trabajo a distancia
Sentencia Social 738/2024 TSJ Asturias, Rec. 770/2024 de 14 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES

Nº de sentencia: 738/2024

Nº de recurso: 770/2024

OTROS DCHOS. LABORALES
Sentencia Social 59/2024 AN, Rec. 97/2024 de 30 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: AN

Ponente: FRANCISCO JAVIER PIÑONOSA ROS

Nº de sentencia: 59/2024

Nº de recurso: 97/2024

Uso por los sindicatos de las cuentas de correo electrónico.
Sentencia Social 908/2024 TS, Rec. 144/2022 de 11 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: TS

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 908/2024

Nº de recurso: 144/2022

Suspensión de contratos de trabajo por fuerza mayor. Resolución administrativa dictada en plazo: La resolución administrativa que denegó la existencia de fuerza mayor fue dictada en plazo al haberse ampliado los marcados para resolver por existencia de una incidencia técnica. Existencia de fuerza mayor: El ciberataque que sufrió la empresa, cuya actividad se desarrolla mediante el uso de sistemas informáticos, impidió en el caso que se resuelve que determinados trabajadores pudieran prestar serv
Sentencia Supranacional Nº C-627/22, TJUE, 30-05-2024

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Nº de sentencia: C-627/22

«Procedimiento prejudicial — Acuerdo sobre la Libre Circulación de Personas entre la Comunidad Europea y la Confederación Suiza — Trabajador de un Estado miembro que ha trasladado su domicilio a Suiza — Ventajas fiscales — Impuesto sobre la renta — Mecanismo de la “tributación rogada” — Contribuyentes beneficiarios — Limitación a los trabajadores por cuenta ajena sujetos por obligación real, con residencia fiscal en un Estado miembro o en un Estado parte del Acuerdo sobre el Espacio Económico Eu
Sentencia Social 73/2024 JSO Toledo, Rec. 933/2023 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Toledo

Ponente: ALEJANDRA DEL POZO GARCIA

Nº de sentencia: 73/2024

Nº de recurso: 933/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 1890/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1147/2023 de 28 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 1890/2023

Nº de recurso: 1147/2023

Ley 10/21 de trabajo a distancia, en importe de 7.501€. No cabe aplicar a este supuesto el analizado por el TSJPV en la sentencia de 10.1.2023 porque en la misma el Juzgador valora para imponer esa superior indemnización que han existido dos despidos nulos frente a la trabajadora y una indemnización previa por vulneración...
Sentencia Social 2793/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2012/2023 de 05 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2793/2023

Nº de recurso: 2012/2023

...actual coyuntura de la plantilla y la mayor actividad comercial existente en dicha franja horaria.2.- El art. 34.8 ET señala: " Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para...
Sentencia Social 935/2023 TSJ Aragón, Rec. 784/2023 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA

Nº de sentencia: 935/2023

Nº de recurso: 784/2023

. La normativa aplicable al caso es, en esencia, el art. 34.8 ET: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y...
Sentencia Social 376/2024 TSJ Canarias, Rec. 2/2024 de 07 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GLORIA POYATOS MATAS

Nº de sentencia: 376/2024

Nº de recurso: 2/2024

Reducción con concreción horaria en horario matinal fijo de ayudante de camarera a turnos, para el cuidado de 4 años (art. 37.6º ET). Enjuiciamiento con perspectivas de género e infancia. No se prueban por la empresa las razones objetivas que impidieran la concreción horaria solicitada. No se aprecia mala fe por falta de acreditación de la disponibilidad para cuidar de la abuela y el hermanastro ad

Sentencia Social 200/2024 TSJ Canarias, Rec. 785/2023 de 14 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 200/2024

Nº de recurso: 785/2023

Demanda solicitando adaptación de jornada, sin reducción de salario, para que el actor, profesor de primaria pueda cursar estudios universitarios adicionales a los que ya tiene. Se trata de una conciliación de la vida laboral y personal, no familiar, y desde la reforma operada en 2019 el artículo 34.8 del Estatuto no ampara las solicitudes de conciliación para fines estrictamente personales. Los derechos que legal y convencionalmente pueden corresponder al actor para cursar estudios no amparan l

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Sentencia Social 738/2024 TSJ Asturias, Rec. 770/2024 de 14 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES

Nº de sentencia: 738/2024

Nº de recurso: 770/2024

OTROS DCHOS. LABORALES
Sentencia Social 59/2024 AN, Rec. 97/2024 de 30 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: AN

Ponente: FRANCISCO JAVIER PIÑONOSA ROS

Nº de sentencia: 59/2024

Nº de recurso: 97/2024

Uso por los sindicatos de las cuentas de correo electrónico.
Sentencia Social 908/2024 TS, Rec. 144/2022 de 11 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: TS

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 908/2024

Nº de recurso: 144/2022

Suspensión de contratos de trabajo por fuerza mayor. Resolución administrativa dictada en plazo: La resolución administrativa que denegó la existencia de fuerza mayor fue dictada en plazo al haberse ampliado los marcados para resolver por existencia de una incidencia técnica. Existencia de fuerza mayor: El ciberataque que sufrió la empresa, cuya actividad se desarrolla mediante el uso de sistemas informáticos, impidió en el caso que se resuelve que determinados trabajadores pudieran prestar serv
Sentencia Supranacional Nº C-627/22, TJUE, 30-05-2024

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Nº de sentencia: C-627/22

«Procedimiento prejudicial — Acuerdo sobre la Libre Circulación de Personas entre la Comunidad Europea y la Confederación Suiza — Trabajador de un Estado miembro que ha trasladado su domicilio a Suiza — Ventajas fiscales — Impuesto sobre la renta — Mecanismo de la “tributación rogada” — Contribuyentes beneficiarios — Limitación a los trabajadores por cuenta ajena sujetos por obligación real, con residencia fiscal en un Estado miembro o en un Estado parte del Acuerdo sobre el Espacio Económico Eu
Sentencia Social 73/2024 JSO Toledo, Rec. 933/2023 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Toledo

Ponente: ALEJANDRA DEL POZO GARCIA

Nº de sentencia: 73/2024

Nº de recurso: 933/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 1890/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1147/2023 de 28 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 1890/2023

Nº de recurso: 1147/2023

Ley 10/21 de trabajo a distancia, en importe de 7.501€. No cabe aplicar a este supuesto el analizado por el TSJPV en la sentencia de 10.1.2023 porque en la misma el Juzgador valora para imponer esa superior indemnización que han existido dos despidos nulos frente a la trabajadora y una indemnización previa por vulneración...
Sentencia Social 2793/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2012/2023 de 05 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2793/2023

Nº de recurso: 2012/2023

...actual coyuntura de la plantilla y la mayor actividad comercial existente en dicha franja horaria.2.- El art. 34.8 ET señala: " Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para...
Sentencia Social 935/2023 TSJ Aragón, Rec. 784/2023 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA

Nº de sentencia: 935/2023

Nº de recurso: 784/2023

. La normativa aplicable al caso es, en esencia, el art. 34.8 ET: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y...
Sentencia Social 376/2024 TSJ Canarias, Rec. 2/2024 de 07 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GLORIA POYATOS MATAS

Nº de sentencia: 376/2024

Nº de recurso: 2/2024

Reducción con concreción horaria en horario matinal fijo de ayudante de camarera a turnos, para el cuidado de 4 años (art. 37.6º ET). Enjuiciamiento con perspectivas de género e infancia. No se prueban por la empresa las razones objetivas que impidieran la concreción horaria solicitada. No se aprecia mala fe por falta de acreditación de la disponibilidad para cuidar de la abuela y el hermanastro ad

Sentencia Social 200/2024 TSJ Canarias, Rec. 785/2023 de 14 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 200/2024

Nº de recurso: 785/2023

Demanda solicitando adaptación de jornada, sin reducción de salario, para que el actor, profesor de primaria pueda cursar estudios universitarios adicionales a los que ya tiene. Se trata de una conciliación de la vida laboral y personal, no familiar, y desde la reforma operada en 2019 el artículo 34.8 del Estatuto no ampara las solicitudes de conciliación para fines estrictamente personales. Los derechos que legal y convencionalmente pueden corresponder al actor para cursar estudios no amparan l

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