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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Año

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2020

Voces

Reducción de jornada laboral

Trabajo a distancia

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Adaptación de la jornada

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Fernandez Otero, Jose Ramon

Ruiz-jarabo Quemada, Emilia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza

Lajo González, José Félix

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Galicia

TSJ Cataluña

Audiencia Nacional

Tribunal Supremo

Voces
Trabajo a distancia
Voces
Trabajo a distancia
Sentencia SOCIAL Nº 769/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2116/2019, 26-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 769/2020

Nº de recurso: 2116/2019

Sentencia SOCIAL Nº 3755/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1900/2020, 25-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 3755/2020

Nº de recurso: 1900/2020

MODIFICACION CONDIC.LABORALES

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1934/2020, 11-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

Nº de recurso: 1934/2020

...prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha solicitud... ...tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia'-. En otras palabras el art. 15.11 del convenio no prevé la posibilidad de adaptaciones individualizadas en los términos del art. 34.8 ET, sino únicamente el paso de la jornada continua a la partida si ambos tipos de jornada coexisten en la empresa.Lo mismo puede señalarse respecto del supuesto acuerdo de...
Sentencia SOCIAL Nº 450/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 396/2020, 05-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 450/2020

Nº de recurso: 396/2020

...34.8 del Estatuto de los Trabajadores.Dice el artículo 34.8 del ET: 'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas...
Sentencia SOCIAL Nº 146/2020, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 97/2020, 12-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 146/2020

Nº de recurso: 97/2020

...personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las...
Sentencia SOCIAL Nº 267/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 228/2020, 22-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 267/2020

Nº de recurso: 228/2020

...de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades...
Sentencia SOCIAL Nº 359/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1045/2018, 01-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 359/2019

Nº de recurso: 1045/2018

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4798/2018, 17-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de recurso: 4798/2018

PANDA SECURITY SL. Despido disciplinario de trabajadora embarazada. Aportación extemporánea de documentos.

Sentencia SOCIAL Nº 579/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 471/2020, 22-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 579/2020

Nº de recurso: 471/2020

DESPIDO DISCIPLINARIO

Sentencia SOCIAL Nº 216/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 6/2020, 10-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 216/2020

Nº de recurso: 6/2020

: 'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con... ...una hora diaria y, la adaptación de la misma. En relación con la adaptación, según el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores puede afectar a la ordenación del tiempo de trabajo y a la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia. La finalidad ha de ser siempre hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Y, exige la norma que estas...

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Trabajo a distancia
Sentencia SOCIAL Nº 769/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2116/2019, 26-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 769/2020

Nº de recurso: 2116/2019

Sentencia SOCIAL Nº 3755/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1900/2020, 25-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 3755/2020

Nº de recurso: 1900/2020

MODIFICACION CONDIC.LABORALES

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1934/2020, 11-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

Nº de recurso: 1934/2020

...prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha solicitud... ...tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia'-. En otras palabras el art. 15.11 del convenio no prevé la posibilidad de adaptaciones individualizadas en los términos del art. 34.8 ET, sino únicamente el paso de la jornada continua a la partida si ambos tipos de jornada coexisten en la empresa.Lo mismo puede señalarse respecto del supuesto acuerdo de...
Sentencia SOCIAL Nº 450/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 396/2020, 05-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 450/2020

Nº de recurso: 396/2020

...34.8 del Estatuto de los Trabajadores.Dice el artículo 34.8 del ET: 'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas...
Sentencia SOCIAL Nº 146/2020, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 97/2020, 12-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 146/2020

Nº de recurso: 97/2020

...personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las...
Sentencia SOCIAL Nº 267/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 228/2020, 22-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 267/2020

Nº de recurso: 228/2020

...de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades...
Sentencia SOCIAL Nº 359/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1045/2018, 01-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 359/2019

Nº de recurso: 1045/2018

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4798/2018, 17-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de recurso: 4798/2018

PANDA SECURITY SL. Despido disciplinario de trabajadora embarazada. Aportación extemporánea de documentos.

Sentencia SOCIAL Nº 579/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 471/2020, 22-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 579/2020

Nº de recurso: 471/2020

DESPIDO DISCIPLINARIO

Sentencia SOCIAL Nº 216/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 6/2020, 10-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 216/2020

Nº de recurso: 6/2020

: 'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con... ...una hora diaria y, la adaptación de la misma. En relación con la adaptación, según el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores puede afectar a la ordenación del tiempo de trabajo y a la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia. La finalidad ha de ser siempre hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Y, exige la norma que estas...

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