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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Año

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2020

Voces

Reducción de jornada laboral

Trabajo a distancia

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Adaptación de la jornada

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Fernandez Otero, Jose Ramon

Ruiz-jarabo Quemada, Emilia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza

Lajo González, José Félix

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Galicia

TSJ Cataluña

Audiencia Nacional

Tribunal Supremo

Voces
Trabajo a distancia
Voces
Trabajo a distancia
Sentencia Social 122/2024 JSO Cartagena, Rec. 60/2024 de 25 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Cartagena

Ponente: MARIA JOAQUINA PARRA SALMERON

Nº de sentencia: 122/2024

Nº de recurso: 60/2024

ORDINARIO
Sentencia Social 348/2023 JSO Burgos, Rec. 588/2023 de 19 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Burgos

Ponente: MARIA JESUS MILLAN CORADA

Nº de sentencia: 348/2023

Nº de recurso: 588/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 390/2023 JSO Badajoz, Rec. 653/2023 de 20 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Badajoz

Ponente: JOSE ANTONIO HERNANDEZ REDONDO

Nº de sentencia: 390/2023

Nº de recurso: 653/2023

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 475/2024 TS, Rec. 166/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TS

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 475/2024

Nº de recurso: 166/2022

Tutela de la libertad sindical. Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía de la Comunidad de Madrid. Falta de convocatoria de USIT-EP a la elaboración de la "Adenda de modificación del Acuerdo por el que se regula la modalidad de teletrabajo para el profesorado de Religión de enseñanza pública no universitaria de la Comunidad de Madrid". Se casa la sentencia de instancia.
Sentencia Social 492/2024 TS, Rec. 48/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TS

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 492/2024

Nº de recurso: 48/2022

Teleperformance España S.A.U. Permiso retribuido recuperable. Se aplica el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, al no concurrir ninguna de las excepciones de su ámbito de aplicación, toda vez que quedó acreditado que las personas trabajadoras no pudieron seguir desempeñando su actividad con normalidad mediante teletrabajo o cualquiera de las modalidades no presenciales de prestación de servici

Sentencia Social 309/2024 TSJ Madrid, Rec. 112/2024 de 30 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 309/2024

Nº de recurso: 112/2024

Sentencia Social 2333/2024 TSJ Galicia, Rec. 1025/2024 de 15 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: CARLOS VILLARINO MOURE

Nº de sentencia: 2333/2024

Nº de recurso: 1025/2024

MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social 57/2024 AN, Rec. 50/2024 de 29 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: AN

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 57/2024

Nº de recurso: 50/2024

CONFLICTO COLECTIVOLa AUDIENCIA NACIONAL desestima la demanda interpuesta por la empresa WEBHELP SPAIN BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, S.L contra el sindicato FIST y el Comité de Huelga en la que se pretende sea declarada ilegal la Huelga promovida por los demandados que tuvo lugar entre los meses de enero y abril de 2024. Tras razonar que el Comité de huelga en cuanto que órgano de representación de los huelguistas tiene legitimación pasiva en las personas de sus integrantes, considera que el sin
Sentencia Social 30/2024 TSJ País Vasco, Rec. 2101/2023 de 09 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 30/2024

Nº de recurso: 2101/2023

...trabajo de la mayor parte de técnicos municipales y supramunicipales, con los que hay que contactar y con los tiempos de orientadores y responsables de los centros docentes para determinar el cronograma de intervención en los mismos. 2. Horario de trabajo en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo en su residencia habitual de 1.30 horas* con dos horas mínimas de diferencia a... ...su comienzo de la terminación del trabajo presencial y finalizando siempre su jornada antes de las 20:00 horas, para respetar las 12 horas obligatorias de descanso entre dos jornadas laborales. El trabajo teletrabajo podría ser de 1 hora y 52 minutos si se realiza de lunes a jueves. Habrá que pactar y determinar con exactitud la hora de inicio y finalización del trabajo a...
Sentencia Social 112/2024 JSO Salamanca, Rec. 126/2024 de 08 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Salamanca

Ponente: INES REDONDO GRANADO

Nº de sentencia: 112/2024

Nº de recurso: 126/2024

ORDINARIO

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Trabajo a distancia
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Trabajo a distancia
Sentencia Social 122/2024 JSO Cartagena, Rec. 60/2024 de 25 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Cartagena

Ponente: MARIA JOAQUINA PARRA SALMERON

Nº de sentencia: 122/2024

Nº de recurso: 60/2024

ORDINARIO
Sentencia Social 348/2023 JSO Burgos, Rec. 588/2023 de 19 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Burgos

Ponente: MARIA JESUS MILLAN CORADA

Nº de sentencia: 348/2023

Nº de recurso: 588/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 390/2023 JSO Badajoz, Rec. 653/2023 de 20 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Badajoz

Ponente: JOSE ANTONIO HERNANDEZ REDONDO

Nº de sentencia: 390/2023

Nº de recurso: 653/2023

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 475/2024 TS, Rec. 166/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TS

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 475/2024

Nº de recurso: 166/2022

Tutela de la libertad sindical. Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía de la Comunidad de Madrid. Falta de convocatoria de USIT-EP a la elaboración de la "Adenda de modificación del Acuerdo por el que se regula la modalidad de teletrabajo para el profesorado de Religión de enseñanza pública no universitaria de la Comunidad de Madrid". Se casa la sentencia de instancia.
Sentencia Social 492/2024 TS, Rec. 48/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TS

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 492/2024

Nº de recurso: 48/2022

Teleperformance España S.A.U. Permiso retribuido recuperable. Se aplica el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, al no concurrir ninguna de las excepciones de su ámbito de aplicación, toda vez que quedó acreditado que las personas trabajadoras no pudieron seguir desempeñando su actividad con normalidad mediante teletrabajo o cualquiera de las modalidades no presenciales de prestación de servici

Sentencia Social 309/2024 TSJ Madrid, Rec. 112/2024 de 30 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 309/2024

Nº de recurso: 112/2024

Sentencia Social 2333/2024 TSJ Galicia, Rec. 1025/2024 de 15 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: CARLOS VILLARINO MOURE

Nº de sentencia: 2333/2024

Nº de recurso: 1025/2024

MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social 57/2024 AN, Rec. 50/2024 de 29 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: AN

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 57/2024

Nº de recurso: 50/2024

CONFLICTO COLECTIVOLa AUDIENCIA NACIONAL desestima la demanda interpuesta por la empresa WEBHELP SPAIN BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, S.L contra el sindicato FIST y el Comité de Huelga en la que se pretende sea declarada ilegal la Huelga promovida por los demandados que tuvo lugar entre los meses de enero y abril de 2024. Tras razonar que el Comité de huelga en cuanto que órgano de representación de los huelguistas tiene legitimación pasiva en las personas de sus integrantes, considera que el sin
Sentencia Social 30/2024 TSJ País Vasco, Rec. 2101/2023 de 09 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 30/2024

Nº de recurso: 2101/2023

...trabajo de la mayor parte de técnicos municipales y supramunicipales, con los que hay que contactar y con los tiempos de orientadores y responsables de los centros docentes para determinar el cronograma de intervención en los mismos. 2. Horario de trabajo en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo en su residencia habitual de 1.30 horas* con dos horas mínimas de diferencia a... ...su comienzo de la terminación del trabajo presencial y finalizando siempre su jornada antes de las 20:00 horas, para respetar las 12 horas obligatorias de descanso entre dos jornadas laborales. El trabajo teletrabajo podría ser de 1 hora y 52 minutos si se realiza de lunes a jueves. Habrá que pactar y determinar con exactitud la hora de inicio y finalización del trabajo a...
Sentencia Social 112/2024 JSO Salamanca, Rec. 126/2024 de 08 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Salamanca

Ponente: INES REDONDO GRANADO

Nº de sentencia: 112/2024

Nº de recurso: 126/2024

ORDINARIO

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