Jurisprudencia sobre Jubilación parcial.

Interpuesto por más de cincuenta diputados del Grupo Parlamentario Socialista respecto del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

Límites de los decretos-leyes: nulidad de diversas disposiciones para cuya aprobación no se ha acreditado la concurrencia del presup

Infracción del art. 137.1.b) LGSS , porque no es merecedor de IPT porque está trabajando; del art. 131 bis.3 LGSS. Al cobrar IT y estar en alta en la empresa existe un cobro simultáneo indebido e infracción del art. 141 <rel id="715708" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/3

Trabajadora a tiempo parcial en régimen de pluriempleo, con dos contratos de trabajo a tiempo parcial que suponen un 102,4% de la jornada anual completa. Solicita jubilación anticipada parcial en ambas empresas para pasar a realizar jornada de 7,5% en una empresa y de 7,8% en la otra. Se le reconoce la prestación solicitada frente al criterio del INSS demandado, que se oponía al considerar que las jornadas de trabajo no pueden ser inferiores en cada uno de los contratos al 15%.

Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Concepto de “condiciones de trabajo” — Comparabilidad de las situaciones — Justificación — Concepto de “razones objetivas” — Indemnización en el supuesto de extinción de un