Última revisión
05/06/2018
El TJUE avala la indemnización con 12 días de salario por año trabajado al extinguir un contrato de relevo. Sentencia Supranacional Nº C-574/16, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 05 de Junio de 2018
Orden: Supranacional
Fecha: 05 de Junio de 2018
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Nº de sentencia: C-574/16
Núm. Cendoj: 62016CJ0574
Resumen
Voces
Contrato de relevo
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato de Trabajo
Cuestiones prejudiciales
Contrato indefinido
Condiciones de trabajo
Prejudicialidad
Jubilación parcial
Extinción del contrato
Trabajador fijo
Trabajador temporal
Trabajador relevado
Extinción del contrato de trabajo
Reducción de jornada laboral
Puesto de trabajo
Plazo de contrato
Jornada laboral
Sustitución del trabajador
Contratos de trabajo formativos
Contrato de interinidad
Trabajador relevista
Objeto del contrato
Derechos fundamentales
Centro de trabajo
Jornada completa
Actividades empresariales
Acumulación de tareas
Grupo profesional
Trabajador en situación de desempleo
Despido colectivo
Jornada ordinaria
Empresa responsable
Abuso de derecho
Concesionaria
Libertad de empresa
Partes del contrato
Tesorería General de la Seguridad Social
Trabajador indefinido
Ineptitud del trabajador
Servicio de limpieza
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