Jurisprudencia sobre Jubilación parcial

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Sentencia Social Nº 430/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 204/2013, 17-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 430/2013

PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de despidos, rechazó en su integridad la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra la empresa Avon Cosmetics, S.A., al considerar que la extinción del contrato de trabajo de relevo frente a la que se alza la actora, ocurrida con efectos de 20 de abril de 2.012, no constituye suerte alguna de despido, y sí sólo un supuesto de extinción contractual con base en el artículo 49.1 b) del Texto Refundido de la L

Sentencia Social Nº 3/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4607/2011, 11-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 3/2012

PRIMERO:La sentencia de instancia ha desestimado la demanda. Disconforme con este pronunciamiento, recurre la parte actora en suplicación formulando un primer motivo que ampara en el apartado b) del art. 191 de la LPL con el objeto de solicitar la revisión del hecho primero en el extremo relativo a la antigüedad alegando que es la de 6 de mayo de 1996, circunstancia que se recoge en el párraf

Sentencia Social Nº 5070/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 969/2013, 16-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Nº de sentencia: 5070/2013

Único.-La sentencia de instancia estima en parte la demanda de la parte actora en relación con el reintegro por indebido del importe de la prestación de jubilación que el demandante percibió en el periodo comprendido entre el 7 de Abril de 2008 y el 19 de Diciembre de 2008 , tiempo en que simultaneó su percepción con un trabajo a tiempo parcial de 5 horas semanales equivalente al 12,5% de la jornada ordinaria estando dado de alta en la Seguridad Social . La resolución de insta

Sentencia Social Nº 173/2012, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3292/2011, 24-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Nº de sentencia: 173/2012

LEGALIDAD DEL CESE ACORDADO. Se analiza posible vulneración de los arts. 15.3, 15.5 y art. 12.6 c) del Estatuto de los Trabajadores

Sentencia Social Nº 236/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 115/2012, 01-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Nº de sentencia: 236/2012

PRIMERO.-El presente recurso se interpone frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda de la parte actora y declaro ajustado a derecho el despido objetivo del que había sido objeto del actor que en dichos momento se encontraba en situación de jubilación parcial.SEGUNDO.-Se formula un primer motivo de suplicación en virtud de lo establecido en el art. 193.b) de la Ley

Sentencia Social Nº 404/2013, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 43/2013, 22-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Nº de sentencia: 404/2013

DESPIDO OBJETIVO

Sentencia Social Nº 47/2013, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 47/2013, 18-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Nº de sentencia: 47/2013

DESPIDO OBJETIVO

Sentencia Social Nº 318/2013, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 94/2013, 14-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Nº de sentencia: 318/2013

RECLAMACIÓN CANTIDAD. Diferencias salariales por el complemento de residencia

Sentencia Social Nº 5030/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3223/2013, 15-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Nº de sentencia: 5030/2013

Único.-En su Motivo único, al amparo de lo dispuesto en el apartado c) del artículo 193 LRJS , teniendo por objeto el examinar las infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia, denuncia el recurrente la infracción del artículo 46.5 del <rel id="715709" uri="http://poolparty.iber

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2142/2011, 17-07-2012

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

ÚNICO.- 1. La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación unificadora, analizada y resuelta ya por esta Sala en otras ocasiones, consiste en determinar si puede entenderse que existe nexo causal entre la falta de medidas de seguridad y la aparición y desarrollo de la enfermedad profesional contraída por el trabajador, montador de la empresa Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, SA (CAF), que en su trabajo estaba expuesto al contacto con el amianto, y, en consecu