Jurisprudencia sobre Jubilación parcial

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Jubilación parcial

Sentencia Social Nº 531/2010, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 461/2010, 14-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 531/2010

CONTRATO DE RELEVO. FUNCIONES. CATEGORÍA O GRUPO. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS ENTRE RELEVADO Y RELEVISTA. El puesto de trabajo del trabajador relevista podrá ser el mismo del trabajador sustituido o uno similar, entendiendo por tal el desempeño de tareas correspondientes al mismo grupo profesional o categoría equivalente (art. 12.6.c), ET). Al estar integradas la trabajadora sustituida y la relevista en

Sentencia Social Nº 6801/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5270/2007, 17-09-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 6801/2008

Sentencia Social Nº 3485/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 863/2016, 05-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO

Nº de sentencia: 3485/2016

JUBILACIÓN

Sentencia Social TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, 26-10-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS

Sentencia SOCIAL Nº 907/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 67/2016, 20-11-2017

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

Nº de sentencia: 907/2017

Jubilación parcial. Consejero-Administrador de una Sociedad Limitada. Aplicación del artículo 97.2.K de la LGSS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Sentencia Social Nº 1788/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7808/2007, 27-02-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUETCUTI MIGUEL, JOSE

Nº de sentencia: 1788/2009

Sentencia SOCIAL Nº 295/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 202/2017, 08-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 295/2017

PRIMERO.- La situación fáctica a la que se contrae el examen del recurso, es, en esencia, la siguiente: El actor ha venido prestando servicios para la empresa Airbus Operations SL, con antigüedad de 7 de julio de 1986, categoría profesional de commodity manager y salario mensual de 2.861,15 euros, con prorrata de pagas extras. Se encuentra en situación de jubilación parcial, desde el 31 de diciembre de 2015.La sentencia declara probado que el día 11 de julio de 2016, la empresa

Sentencia SOCIAL Nº 446/2017, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 361/2017, 05-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 446/2017

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda y declara procedente el cese del actor comunicado el día 17 de noviembre de 2016, por finalización de su contrato de trabajo temporal por obra o servicio determinado, con efectos al 20 de diciembre, siguiente. A consecuencia del fallecimiento del trabajador que se había jubilado parcialmente que motivó su contratación temporal el día 4-8-2014, cuyo contrato se había suscrito al 25% de su jornada y del actor en el 75%, restante. R

Sentencia SOCIAL Nº 1010/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7246/2016, 10-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 1010/2017

PRIMERO.- Por la parte actora se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, desestimando la demanda formulada en materia de reclamación de cuantía, absolvió a la entidad demandada de las pretensiones deducidas en su contra. El recurso ha sido impugnado por la parte demandada, que interesó su desestimación, con íntegra confirmación de la resolución recurrida.Constituye el objeto del recurso interpuesto el cumplimiento de los requ

Sentencia Social Nº 3603/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2187/2016, 07-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 3603/2016

PRIMERO.- Reitera el trabajador recurrente su derecho a percibir la cantidad de 7.449,59 euros (incrementada en un 10% por mora) 'en concepto de premio de Jubilación', conforme a lo acordado por el Pleno de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de empresa de 14 de septiembre de 2007; oponiendo a lo judicialmente razonado (en el sentido de que con el mismo se 'pretende incentivar, única y exclusivamente, a aquéllos que voluntariamente den por finalizada su actividad profesional media